【eNet硅谷动力消息】2月28日，金蝶发布了未来5年的长期战略--“让ERP个性化计划”，该计划是一个涵盖了ERP产业链各环节的一揽子工程。此时距离用友发布其2006年战略还不足半个月。而身为国内最大的两家管理软件的企业领航者，用友软件股份有限公司董事王文京、金蝶国际总裁徐少春，无意中都透露了欲成为亚太最大管理软件企业的野心。
从2004年开始，各大权威IT咨询机构经过深入调查发现，企业管理软件在客户应用
的模式相比过去几年发生了很大的改变，企业用户使用管理软件不再是曾经的面子工程和形象工程，而是越来越的关注企业应用实效，关注管理软件和信息系统给企业的经营管理带来的价值。
在徐少春看来，传统通用型ERP的弊端已十分明显。最突出表现就在其应用过分强调企业用户必须完全服从ERP系统的标准管理流程，忽视了企业本身的个性化需求，同时，当企业需要适应市场环境变化时，传统ERP也无能为力，或者要付出很高的成本且不能快速做出应变。
于是也就有了“让ERP个性化计划”，如徐少春所言，“金蝶就是要根除用户心中长期的痛，让中国所有企业用上个性化ERP；让中国所有企业提高管理创新能力；让中国所有企业充分展现管理个性。”而作为金蝶未来五年的主要战略，徐少春借机表达了成为亚太区中小企业ERP市场领导者的决心。
无独有偶，在半个月前，王文京也曾放言要在2006年把用友打造成为亚太最大管理软件企业，2010年进入全球管理软件业第一梯队。
在中国的管理软件领域，“北用友、南金蝶”长期以来都是不争的事实。值得一提的是，作为业内域的领跑者，双方又不约而同把目标定位在了全球的市场，无论是用友的多年积累的NC系列、抑或金蝶引以为豪的BOS平台，可谓是中国软件最有希望在国际软件市场闪光的双子星。众所周知，目前国内市场主要是以SAP、Oracle等为代表的国际品牌、金蝶、用友为代表的国内元老品牌，以及速达、顺和达等为代表的国内小品牌三分天下。身为中坚力量的金蝶、用友，无疑肩负着把国产ERP带向亚洲的重任。
作者：eNet硅谷动力记者 毛井井
