【eNet硅谷动力消息】美国东部时间2月24日（北京时间2月25日），据海外最新消息，正在为贯彻公司重组计划大肆裁员的索尼公司表示，为了储存竞争电子市场的人才优势，公司将多招聘大约一倍的大学应届毕业生。
这家日本标志性的企业近来在国内以及海外市场都遭到了激烈的竞争。索尼公司将在明年春季招聘400名毕业生，其中包括320名工程师，相比今年总共招聘毕业生人数230人多
了接近一倍。
一位索尼公司发言人表示，这位电子业举人还将雇佣350名在职工人，相比目前财年汇总200名的在职工人招聘人数多了不少。
这位发言人说：“为了巩固我们的电子业务，我们将招揽更多年龄在20岁至30岁有才华的人。”
曾经凭借“Walkman”系列称霸世界的索尼公司目前已经很难追上如苹果电脑公司iPod现象之类的新概念。面对衰落的情况索尼公司去年打破了公司首席执行官的日籍限制，雇佣了来自威尔士的Howard Stringer。Stringer在去年9月宣布了将大举裁员1万人直到2008年5月，随后到去年12月的三个月利润报告显示索尼公司出现了转机。
索尼公司表示，自己的重组计划正在进行之中，还将在今年3月底裁员4500人并关闭7家工厂。前面提到这位索尼公司发言人表示，这些公司裁员行为并不针对工程师职位。
索尼公司在本周早些时候表示，将废除公司执行官离职后继续担任公司顾问的系统，并裁去了数为顾问。索尼公司在一份声明中说：“我们认为公司的顾问系统可以被来自公司内外的其它资源所替代。”
作者：陈登
