解决合资音乐公司人事纠纷
本报记者 范松璐 综合报道
索尼公司和德国贝塔斯曼集团决定，将双方派驻合资公司的最高管理人员换班，此前，双方在合资公司高管人员的任命问题上意见不一，此举有望解决这场持续了4个月之久的
人事纷争。
索尼BMG音乐娱乐股份有限公司(下称“索尼BMG”)是索尼和贝塔斯曼在2004年组建的合资音乐公司，也是美国第二大音乐公司。据知情人士透露，两家公司正在就此事进行协商，最终协议可能在本周内达成，索尼BMG的 CEO 莱克(Andrew Lack)和非执行董事长Rolf Schmidt-H oltz 将互换职位。这将使索尼和贝塔斯曼长达数月的内部人事纠纷画上句号。
莱克曾担任NBC的高管，2002年加入索尼音乐公司。这场纷争始于去年秋天，贝塔斯曼的管理层告知索尼的CEO斯金格(H oward Stringer)，对莱克的表现不满意，不愿在他今年3月份任期结束后再行续约。但斯金格很快发表声明，对莱克表示支持，认为他极其适合目前的职位。另据美国媒体报道，贝塔斯曼的高管人员一度试图取代莱克出任索尼BMG的CEO。根据双方签署的有关合资公司的条款，直到2009年。索尼有权任命CEO，但贝塔斯曼最终有权解雇CEO。
BMG的一位高管表示，这种解决方式是可行的，可以给公司重新带来安定。索尼BMG和贝塔斯曼的发言人均未发表评论。
