SAP顾问中国缺口6.5万 人才瓶颈急待解决

　　天极网上海站2006年1月18日消息(记者 高少华)以“顾问式销售”为主的国内ERP市场正面临着ERP顾问不足的尴尬。

　　17日在上海举行的SAP ERP咨询顾问工程硕士主题演讲会上，相关人士表示，目前中国市场上SAP顾问的人才缺口为6.5万人，其中仅SAP R/3 系统的顾问缺口就达2万人。据悉SAP R/3目前在国内的顾问人数为2000人左右。

　　在解释为什么会造成顾问紧缺的原因时，北京博克教育公司负责人卢俊表示说，“主要是没有形成一个大众化的渠道来培养顾问”。在他看来，全球500强企业、本土企业、顾问公司以及教育培训机构等都对ERP顾问有着强烈需求，而另一方面国内在ERP顾问的教育方面却存在显著不足，由此造成ERP顾问的紧缺。

　　据卢俊介绍，ERP顾问的不足已成为制约服务质量的一个瓶颈，使得“大项目吃小项目”、“伪”顾问等现象时有发生。而且因为人才短缺，又造成了ERP顾问频繁跳槽，并诱使每年有10%的“Key User”最终流失到顾问行业里来。据悉，目前在上海地区，SAP顾问的人才流失率高达60%。由于SAP顾问的不足，SAP 顾问的月薪也从两年前的8000元升高到了2万元。

　　如何在市场扩容的同时拥有足够的人才保障，建立一套良好的人才培养与供给机制成为产业健康发展的关键。近期，SAP先后与北航合作，首次在中国培养基于SAP商务解决方案的工程硕士，并成立了“北航-鑫毅力-SAP中国 SAP Business One研究中心”。17日，北航软件学院院长孙伟在上海表示，和SAP合作项目的主要目的，就是为了培养该领域的初级专家(SAP 顾问)，“以解SAP商务解决方案高级专门人才短缺之急”。

　　另据记者了解，ERP顾问短缺难题在国产管理软件厂商中同样存在。为此，国产厂商也各自推出了相应措施，比如用友自2002年启动了以“培养ERP专业人才，推动企业