联想发出安抚信 不支持网御集体辞职

　　本报记者 黄燕 北京报道

　　“我已经辞职了。” 1月5日，记者来到位于中关村中电大厦的亚信公司。在8层联想网御办公室内，联想网御总经理任增强神态轻松的告诉记者。

　　他已于当天下午向公司递交了辞呈。然而在亚信前一天晚上发布的公告中，任增强刚

刚被任命为网御重组委员会的副主任。该委员会三大高管的另外两位分别是担任主任的联想集团副总裁张荣宗和新上任的联想亚信董事长兼CE0、网御董事长齐舰。

　　任增强和刚刚离职的俞兵(齐舰的前任)，一样来自联想，从做销售渠道起家，曾在联想IT服务部门共事。任的辞职被理解为追随俞兵离去。

　　网御员工百人辞职？

　　对于任命他为网御重组委员会副主任的那份公告，任增强表示那是亚信公司的决定，自己不便多说，只是向记者强调，他已决定不再保留在亚信的一切职务。

　　任增强是联想网御此次离职的员工中职位最高的一位，但他并不是唯一的一位，也并非最早提出辞职的人。

　　有消息称，到1月5日下午，联想网御辞职的员工已经超过100人。而该公司全部员工是200多人。记者在联想网御办公地点看到，的确有个别座位是空着的，但公司内气氛平静，并未有什么异常之处。

　　联想网御市场推广主管刘晶妹告诉记者，网御在北京的员工约有100多人，其他员工分布于各地的五大区，刘表示自己刚刚外出回来，并不清楚所谓集体辞职的事情。

　　“已经没什么可考虑的了。”记者联系到一位已经辞职的联想网御高层。他表示，自己已于1月5日上午正式提出辞职，也就是在亚信宣布俞兵离职后的次日上午。

　　该人士同时证实，联想网御方面已经有相当数量的员工提出辞职，但他未能透露具体人数，对“百人辞职”也并未证实。他强调称，“辞职完全是个人行为。”

　　至于辞职原因，上述人士表示，除了联想亚信管理层震荡之外，亚信迟迟未能实现当初的承诺也是导致联想亚信不满的原因。

　　2004年收购联想IT服务时，亚信曾表示要让联想亚信在两年内独立运作，“可实际上一个季度之后亚信就将财权收了上去，联想亚信至今仍没有独立。”但他也承认，距离亚信承诺的两年之期尚有半年时间。

　　根据亚信2005年第三季度财报，联想亚信贡献了销售收入的26%。有内部人士称，这其中绝大部分来自网御，网御已经在亚信整个销售收入中占到了15%左右，是联想亚信最赚钱的业务。

　　俞兵去向不明

　　1月5日晚，记者就此事致电亚信集团CEO张振清，他在电话中表示，尚未收到任增强的辞职报告，他同时表示，这两天正处于公司的敏感时期，有任何问题都应当通过唯一的信息发布渠道——公司市场部来回应。

　　1月6日，亚信市场部正式做出回应，证实任增强确实已经辞职，“但百名员工辞职的消息不准确，具体人数亚信正在核实。”亚信市场部主管张小芊告诉记者。

　　从架构上看，联想网御是联想亚信旗下企业，但由于亚信的外资背景，从事信息安全的联想网御却是在注册在联想控股旗下。

　　记者联系到俞兵本人，他表示对某些网御员工采取的行动已经有所知晓，且已经劝阻了部分员工，希望大家能够“好合好散”。

　　对于外间传言他将回到联想控股的消息，俞兵称不方便做出回应，并表示自己目前还有一些手续没有办完，下一步的职业去向不便公开。

　　联想力挺亚信

　　有知情人士向记者表示，2005年12月20日，联想中国管理委员会曾向联想亚信发来一封致员工信。

　　在这封抬头为“致俞兵、张振清并代转发联想网御的各位员工”的信中，联想方面称，已经注意到“当前联想网御管理层与亚信在融合之间的矛盾可能对联想品牌以及对联想集团与亚信集团合作产生的不利影响”。

　　联想方面强调，作为亚信集团的重要股东和联想网御业务的创立者，不希望这种行为演变为对大家辛苦努力才发展壮大起的业务的毁坏，“相信绝大多数员工不愿意通过采用集体对抗等过激行为来解决矛盾。”

　　1月5日，联想亚信召开了一次员工大会，据亚信副总裁冯幸透露，大会宣读了一封来自杨元庆的亲笔签名信，信的内容之一是强调，联想不会支持除网御之外的第二家信息安全厂商，其次就是希望员工能够遵守商业规范和职业操守。

　　据记者了解，有部分联想网御的员工并没有参加此次会议，有员工告诉记者，“这个会不是硬性要求每人都要参加。”

　　联想亚信董事长齐舰则在此前致网御员工的公开信中表示，充分理解同事们前一阶段对公司前景的担忧。

　　据齐舰透露，联想不仅继续全力支持联想网御，并将加大关注与投资，“大家很快就能看到这些决策逐一落实，而亚信集团会继续全力支持联想网御的独立运作。”