麦大伟履新戴尔中国 符标榜离职疑因业绩不佳

　　原总裁符标榜离职疑与中国市场业绩达不到总部期望值有关

　　本报记者 杨国强 发自北京

　　昨天，戴尔(中国)有限公司(下称“戴尔中国”)向《第一财经日报》确认，该公司中国区总裁符标榜将于11月底前“退休”，他的位置将由麦大伟接任。

　　据悉，麦大伟从今年1月起就与符标榜在“双总裁”领导架构下共同管理戴尔在中国的业务，已为接任作好了准备。

　　戴尔中国公关总监张飒英告诉记者，符标榜的“退休”应该是公司和他本人双方共同的决定，符标榜离开可能是考虑自己长远发展。易观国际总裁于扬则认为，戴尔是一家进攻型企业，企业文化就是追求更高目标，而戴尔中国业绩虽然成长较快，但却达不到总部对中国市场的期望值，而这应是符标榜离职的主要原因。

　　不久前，戴尔公司董事长迈克尔·戴尔在一次讲话中指出，戴尔模式全球适用，不会因某个地方市场而作出改变。但是，于扬认为，戴尔模式只是被证明在发达地区适用，但在次发达地区却面临挑战。由于次发达地区供应链、物流和支付体系并不完善，所以很难推广，但是这些次发达地区却已经成为现在PC市场增长最快的地区，因此戴尔中国面临非常大的成长压力。

　　今年以来，惠普已调整了销售策略，开始从大中城市走向三、四级甚至乡镇市场，而联想通过与IBM个人电脑业务的合并，市场份额已达到35%左右。“联想等厂商通过直销和分销结合的灵活销售模式对戴尔构成了非常大的压力。”于扬说。