人才高交会吸引6万才俊 有经验技术者最抢手

　　具有3至5年工作经验的技术、研发类人才最抢手

　　深圳商报记者 徐恬

　　第二届人才高交会昨天圆满结束，为期两天的人才盛会吸引6.2万才俊入场，多数“伯乐”相中满意的人才。人才高交会充分整合高交会技术、资金与人才资源，打造国际化的人

才智力交流平台，取得了预期的效果。

　　第二届人才高交会共有1286家企业参展，两天共6.2万人次进场应聘和交流。组委会提供的数字显示，与去年相比，招聘展位增加了20%，参展企业的职位需求上升了50%以上，参展城市增加了3倍多。

　　本届人才高交会可谓“花开数枝”，除了有“伯乐”和“

　　在今年增设的“高级人才交流区”，48家知名企业提供了183个年薪15万元以上的高级职位。其中5个企业现场与8名总监、副总以上的高层次人才达成意向。其中作为创新企业代表的九九加一实业公司，在本届人才高交会上重金纳贤，以100万美元的年薪招聘CEO，两天共有10多位海内外精英前来现场应聘洽谈。

　　中高级人才交流区共提供11600个中高级职位，其中管理、IT、营销人才成为本届人才高交会的需求热点。多数企业反映“具有3至5年工作经验的技术、研发类人才最难招，尤其是既懂技术又通管理的复合型人才”。康佳集团股份有限公司的黄小姐告诉记者：“通用类人才比较好招，但技术专家和高级研发人员难招一些。”汤姆逊实业(深圳)有限公司负责招聘的人员说：“我们有10个职位招聘高层次技术人才，现在有四五个觉得条件不错，其中有有一定工作经验的本土人才，也有海归人才。从具体的职位看，结构设计师相对好招一点，高级软件设计师和硬件设计师非常紧俏，尤其是那些英文基础好，能承担项目管理的人才我们非常渴求。”