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IBM将出台隐私新举措 员工基因信息受保护


http://www.sina.com.cn 2005年10月11日 09:46 ZDNet China

  CNET科技资讯网10月11日国际报道 随着人们日益担心遗传基因信息将会成为现代歧视新途径,IBM公司将于周一宣布一项人力资源隐私政策。

  就年收入而言,IBM属于全球最大的技术型公司,该公司承诺在雇佣员工、决定医疗保健或保险计划中不采用基因信息。基因政策专家及隐私权团体称,IBM在全球30万员工中实施此举在大型公司中实属首创。

  IBM此举正值国会考虑基因隐私立法之时,医疗研究中正在滋生一股潮流,研究人们的疾病基因倾向从而可以为特殊的医疗需要而量身定做治疗方案。

  基因测试尽管目前尚未普及,然而一些新型公司已经开始拓展基因测试及咨询市场。IBM作为一家信息技术航母日益在医疗舞台上展露头角,从而大力推进基因数据采集和处理工作。

  基因研究已经在改善卫生保健中起了积极的促进作用,然而调查显示,美国民众对基因测试及建档忧心忡忡,担心会由于某种疾病的基因倾向而在获得工作以及

医疗保险中受阻,而且公司采用员工基因信息而先例。

  据华盛顿患者权益团体遗传联盟主席兼首席执行官Sharon F. Terry称, 他们每周都会接到许多有关投诉,有些人因为公开了其基因状况而难以获得医疗保险,而另一些人则担心雇主利用员工健康表中的有关基因信息。

  Terry 说:“这已经成为一个问题,而且这种状况将会愈演愈烈,所以我们需要政府及企业制定有关法规防止滥用基因信息。”。

  IBM公司正在利用基因数据的所谓“基于信息的医疗”领域扮演重要角色。该公司不只为该领域提供软硬件,IBM科研人员及咨询专家正在和Mayo诊疗机构以及国家地理社团展开全球人类基因分布的追踪研究。

  IBM首席执行官Samuel J. Palmisano在即将于周一发给全部IBM员工的电子邮件中写到,基因测试及研究“前景巨大--然而它也同样引发了诸多严重问题,尤其是在隐私和安全方面。”。

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