新浪科技讯 北京时间9月10日消息，据国外媒体报道，曾在惠普担任CEO达7年之久的卢-普拉特(Lew Platt)本周四因脑动脉瘤去世，享年64岁。
自2003年以来，普拉特一直在波音公司担任主管工作，并帮助波音多次度过难关。波音董事会主席、总裁兼CEO吉姆-迈克纳尼(Jim McNerney)表示：“普拉特在公司最需要他的时候贡献出了自己的全部能量和忠诚。为了帮助波音重新走上正轨，普拉特将自己的退休计
划一推再推。”1992年到1999年期间，普拉特曾在惠普担任CEO，他的管理能力获得了业界高度的认可。
普拉特曾就读于科内尔大学和宾夕法尼亚沃顿商学院，1966年加盟惠普，从而开始了自己在惠普长达33年的职业生涯。1993年，普拉特接替惠普创始人大卫-佩卡德(David Packard)出任公司董事会主席，并一直兼任总裁和CEO直至1999年退休。惠普前高管迪克-哈克伯恩(Dick Hackborn)表示：“普拉特为惠普做出了巨大的贡献，他代表着惠普的企业文化。对于他的去世我感到非常沮丧。”
惠普合作伙伴Sequel数据系统公司CEO丹-里切(Don Richie)表示：“惠普所有的合作伙伴乃至全行业都将怀念普拉特。他继承了惠普创始人的衣钵，并将代表惠普文化的企业哲学传输给惠普员工及合作伙伴。令人感动的是，普拉特不仅仅为华尔街负责，他还将公司员工和合作伙伴放在一个很重要的位置，这在当前十分少见。”
普拉特在惠普由一位初级工程师起步，最终成为公司CEO。当一位同事问他有何成功秘诀时，他谦虚的回答：“我只是努力工作，力争做到最好。”担任CEO期间，普拉特经常同员工交流，几乎员工打来的每个电话、发来的每封电子邮件他都会回复。
当然，在普拉特担任CEO期间，惠普也遇到了增长缓慢的难题，并且错过了一些市场良机。1999年3月，普拉特宣布惠普将分拆测试及评估部门，以使公司在市场上的反映更为迅速。普拉特同时称惠普需要一位新CEO来完成这一变革，因此他将从公司辞职。普拉特的继任者就是有“铁娘子”之称的卡莉-菲奥莉娜(Carly Fiorina)，今年2月她因与董事会存在分歧而被迫离职。
1999年，佩卡德之子小佩卡德因为不赞同分拆测试及评估部门同普拉特发生分歧，并因此退出董事会，但他对普拉特却有着很高的评价。小佩卡德说：“普拉特是一个诚实正直的人，获得了所有惠普员工的爱戴。我同普拉特在公司发展战略上有分歧，但我从未公开反对过他。”(摩尔)
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