甲骨文2005年财年不惜投入95万美元用于CEO埃里森的私宅保安工作
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新浪科技讯 北京时间9月1日消息，根据甲骨文近日提交给美国证券交易委员会的报告，甲骨文CEO拉里-埃里森(Larry Ellison)2005财年的奖金和薪酬为750万美元，比2004财年增加了近一倍。
在截至5月31日的2005财年里，埃里森获得了250万股甲骨文股票期权。除此之外，甲骨文2005财年还投入92.28万美元用于埃里森的住宅安全。报告中称：“我们认为这笔安全支
出是非常正当的企业支出。”2004财年，埃里森的奖金和薪酬为390万美元，并获得了90万股股票期权。甲骨文2004财年用于埃里森住宅安全的支出为53.1万美元。
除埃里森外，甲骨文其它高管2005财年的收益也有较大幅度的提高。其中，甲骨文总裁查尔斯-菲利普(Charles Phillips)奖金和薪酬为360万美元，并获得了75万股股票期权，去年他的奖金和薪酬仅为110万美元。此外，菲利普还获得了100万美元的酌情支付奖金，这笔奖金并不包含在甲骨文高管奖金计划之内。另一位甲骨文总裁萨弗拉-凯兹(Safra Catz)2005财年奖金和薪酬为570万美元，并获得了75万股股票期权，2004财年他的奖金和薪酬为270万美元，获得的股票期权为70万股。
甲骨文董事会表示，上述三位高管2005财年薪酬和奖金的增加主要由于公司业绩的提升；成功收购仁科消除了一个强劲的对手，并提升了自身竞争力；扩大了产品线；以及网格计算战略的成功。埃里森是甲骨文的最大股东，持有甲骨文24.5%的股份，按照目前的股票价格大约价值166亿美元。(马丁）
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