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惠普再撤部分研发人员并降低高级主管离职金


http://www.sina.com.cn 2005年08月01日 09:58 赛迪网

  【赛迪网讯】8月1日消息,惠普在宣布裁员1.45万人的裁员计划之后,逐渐有部分计划细节浮现,最新报告显示,惠普将降低高阶主管离职金,并裁撤少部分研发人员。

  据港台媒体报道,惠普送交美国证管会(Securities and Exchange Commission;SEC)的报告指出,未来高阶主管离职时所支领的金额会降低,例如原本惠普规定执行官离职时可以领到薪资2.5倍的离职金,如今降为2倍;此处所指薪资仅是单纯年薪,未包括红利或其
他奖金。前任执行官Carly Fiorina离开惠普时,领到总计2,140万美元的金额,也引起诸多讨论。

  新任执行官Mark Hurd誓言降低若干耗费于非核心业务的成本,目标是由惠普年度预算35亿美元的成本中删减5亿美元。因此惠普也将撤去原属于HP Labs的4个研究单位,约70名左右的研发人员,此举是大规模裁员计划中的一部分,而HP Labs所掌握的预算占惠普总研发预算5%。


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