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惠普新CEO化身男性版卡莉 裁员恐将影响士气


http://www.sina.com.cn 2005年06月24日 09:47 赛迪网

  作者:天虹 

  【赛迪网讯】6月24日消息称,华尔街一直焦急地等待惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)发布有关惠普的发展计划。据传,赫德将很快发布这个计划,而这个计划中惟一可以肯定的内容就是大规模裁员。

  惠普裁员并不是新鲜事。Sanford C. Bernstein公司分析师托尼·萨克纳吉(Toni Sacconaghi)今年5月预计,惠普将裁员5%至10%,大约是裁减7500至15000名员工。萨克纳吉在本星期发表的研究报告中仍然坚持这个观点。这样的裁员将使惠普每年节省7.5亿美元至15亿美元。

  萨克纳吉在本周发表的研究报告中称,考虑到赫德将在下个月之内宣布改善惠普盈利能力和效益的计划,我们研究了赫德可能采取的措施。我们认为,惠普削减开支的主要来源就是裁减各个业务部门的雇员。

  萨克纳吉认为,惠普企业系统事业部和服务业务部门是赫德裁员的主要目标。这两个部门的员工总数占惠普15万员工的70%。除了人数众多之外,这两个部门还面临戴尔和IBM的激烈竞争。分析师预测,除了裁减员工之外,惠普还将削减研发开支,减少广告开支,并且利用养老金和股票期权计划减少高薪雇员带来的负担。这是赫德在NCR公司使用过的策略。

  这些措施在短期内无法提高雇员的士气。惠普的雇员雇员经历了历史上最大的技术公司合并,吞并了庞大的康柏公司。合并之后,惠普的雇员看到了前CEO菲奥莉娜解雇了数千名员工,并且看到了菲奥莉娜把注意力更多地放在惠普的品牌上,而不是放在和谐的经营结果上。这种做法无法保持惠普员工的士气。

  到目前为止,许多分析师都认为赫德是一位注重实际的CEO。他允许继续执行现有的自愿离职计划,重新分开了惠普的打印和影像部门。他把PC、打印和影像部门分开是纠正菲奥莉娜最后采取的若干行动之一。赫德还任命了一个新的官员担任PC部门的负责人。赫德应该知道,大规模的裁员会伤害雇员的士气,使他成为男性版的卡莉·菲奥莉娜。



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