文/袁钦玲
【赛迪网报道】坐在记者面前的这对夫妇,似乎天生就是媒体的宠儿:趋势科技董事长张明正表情丰富,调皮好动,他的夫人——趋势科技全球资深执行副总裁陈怡蓁则热情感性,妙语连珠。
这次夫妇两人同来北京,很重要的一个任务是发布他们的新书《挡不住的趋势》。这本书内页,黑底上印着白字:“享受工作乐趣,找些乐子吧!”书里穿插了不少两人一起搞
怪找乐的有趣细节,令人读来津津有味,在各种公开场合,两人更是以爱玩爱笑著称。然而,这次采访中,这对夫妇却告诉记者:搞怪背后其实大有深意。
没大没小是有目的的
1998年8月21日,在台北凯悦饭店举办的“上市(IPO)庆祝派对”上,当张明正与陈怡蓁手挽手步入会场时,全场宾客尖叫连连,只见张明正的头发五颜六色地根根竖起,上身是无袖T恤衫,肩上大胆刺青,腰上盘着粗重白铁腰链,穿着流行的半短马裤、登山雪靴,脸上还上了彩,戴着鼻环、耳环与大骷髅头戒指。陈怡蓁则戴上大波浪卷发,化上透明妆,肩上刺青,指甲上涂了黑底有趋势红标的油彩。很多平常熟识的人在与他们握手时,心里直打鼓:这肯定是我认识的张明正夫妇吗?
为什么要穿成这样?张明正笑答:“这个就是好玩嘛,就是要疯狂嘛。我们是台湾最早的员工穿便装的企业。我们企业内,大家都没大没小的。实际上,没大没小有它的好处,因为,这样的话,不管有什么事情,员工都可以跟我沟通。更重要的是,坏消息能够很快地传上来。我喜欢跟员工之间没有一点点隔阂。可是,如果我们只是嘴上说,而不装疯弄癫一下的话,还是有距离。”
没大没小实际上有企业本身的目的。“我们是以创新为主的公司,在一种自由、和谐、很开放的环境下,员工才能够很好地发挥他们的能力。可是我常常看到,在一些公司,老总权威太高,导致坏消息很少或从来没有传到决策层去。一些公司之所以突然间倒掉或者衰退,都是因为很多东西员工不敢跟老板说,老板被蒙在鼓里。”张明正补充道。
脚趾头放开
头脑才能开放
“只要你是——爱穿牛仔裤,爱喝可乐,爱穿拖鞋在办公室走动,喜欢自己写的程序被全世界百万人使用,并且——热爱新科技,不怕挑战,更不怕被挑战,我们欢迎你——赶搭趋势科技列车,加入梦幻队伍!”这曾是趋势科技独特的征才广告文案。
牛仔裤、拖鞋、可乐,听起来与写程序风马牛不相及,这些跟程序员工作有什么关系?
张明正解释说,趋势招的工程师中,有的做得成功,有的做得不成功,于是趋势就想总结出成功工程师的共性,以备作为招聘新员工的参考。结果发现,这些人的特征就是“爱穿牛仔裤,爱喝可乐,爱穿拖鞋在办公室走动”,并且这些人还振振有辞地说:“脚趾头开放了,头脑才能开放啊”。
原来,跟“没大没小”一样,“开放脚趾头”也是有目的的。前者是为了公司的良性沟通,后者是为了打破常规。
张明正认为,趋势创新的基础在于两点:一是让员工被尊重,二是打破常规。“比如说,大家认为老总不能穿便装,这就是墨守陈规。便装只是表象,其实目的是蛮深沉的,而且是与企业发展一致的。创新就是打破常规,把学习变成一种常态,建设一个学习型组织。”
当记者问起今天为什么没穿他一贯爱穿的趋势T恤时,他笑了起来:“上午采访的记者要求我一定要穿正装,所以我下午就换了衣服,穿了白衬衣,可是你看,我没找到领带。”

便装只是表象,其实目的是蛮深沉的

把软件的虫找出来,是很美很不简单的事情
趋势的文化一定要不同于别人,这对趋势的业务很重要,并且是我们全部人员都很认同的

随着趋势的成长,从青少年到成年,必须要有一些加进去的价值观
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