竞报：戴尔称员工言论无代表性

　　针对美国销售人员电邮“诋毁”联想一事，昨日公开发表声明———

　　本报记者报道　戴尔美国销售人员“诋毁”联想一事引起戴尔公司的高度重视，经与美国总部沟通，昨日下午，戴尔中国把一份刚出炉的声明发到了记者信箱中，声明表示，“诚信取胜”是公司的行为守则，在戴尔公司的员工行为守则中，对于发表任何有关竞争对手及其产品的评论均有明确和严格的规定，并强调，“我们对该员工发表这样的言论深表遗憾

，该言论绝不代表公司的立场。”

　　戴尔：属于员工个人行为

　　“这件事情虽然是在美国发生的，但是在美国，以及其他国家都没有任何影响和报道，只是在中国有这么多人关注。”戴尔中国的一位员工感到很冤枉，这件事情的起因显然和中国公司没有关系，可中国公司却要承担全部后果。目前，他们正在制定各项紧急公关的措施。

　　同时，戴尔中国声称，对于此事以及“肇事”员工，美国总部目前正在严肃认真的处理。并表示，戴尔一贯致力于在中国长期投资和发展，与中国政府有着长期良好的合作关系。

　　联想：处理低调

　　据相关媒体报道，一位名叫Chris的戴尔美国销售人员于美国东部时间4月28日发给客户的邮件称：“大家都知道，联想是一家中国政府控制的企业，最近刚刚收购IBM的台式机和笔记本电脑业务。尽管美国政府已经批准了联想IBM交易(认定这一交易不会威胁美国国家安全)，但大家必须明白一点，人们为IBM产品所花的每一块美元，都将直接支持或资助中国政府。”

　　5月30日下午6时，联想面向媒体发表公开声明，并表示对此事感到遗憾。同时，联想还称，作为一家国际知名企业，应当遵守基本的商业准则，尊重各个国家的政府及企业，公平竞争。声明最后表示在未来的国际竞争中，新联想非常有信心面对各种挑战。

　　事实上，从记者了解到的情况看，虽然联想部分员工比较过激，但公司对这件事情的处理却很理智。联想的一位员工告诉记者，公司在处理这件事情上，总体的态度还是比较低调。不过他表示，在国外一些本土企业只要一遭遇中国企业的竞争，总是会将中国企业与政治画等号。

　　律师：这不是简单的商业竞争

　　到昨晚19点30分，新浪展开的随文调查中，已经有67445人参与了调查。其中，59032人认为戴尔严重违反公平竞争，占总数的87.53%；5293人认为戴尔员工行为属正当行为，占调查总数的7.85%。

　　一位不愿意透露姓名的律师从法律的角度对此事进行了分析。他认为，这事不是一桩简单的商业竞争，如果要马上认定是否属于不正当竞争，就面临着法律选定、政治干扰、认定事实三方面的问题。首先，判断这件事情是否违反了不正当竞争法，不能简单套用中国的法律，而是应该采用“侵权行为”的发生地的法律，也就是说应该采纳美国的法律；其次，从这件事情造成的后果来看，是戴尔在美国利用这件事情造成了联想的利益受损，但是从事情的起因看却是因为中美两国的文化差异，有很强的政治色彩；再次，造成不正当竞争的核心事实目前还有待于查清。他表示，只有这三个问题搞清楚了，此事才能顺利进入法律程序。