毕博五位高管四人去职

　　早报记者 王立伟

　　近日毕博大中国区高层波澜迭起。10日，毕博亚太区总裁PalmerRobin对外宣布，毕博大中国区执行副总裁陈波离职，原大中国区副总裁陈玲生接替先前离职的黄辉，负责毕博在中国的所有业务。5月1日本报独家报道了毕博全球副总裁、大中国区总裁黄辉博士已离职的消息。10多天之后，暂时接任黄辉职位的毕博全球副总裁、大中国区执行副总裁陈波又于

10日离职。

　　毕博亚太区总裁PalmerRobin于当天下午以群发信件的方式宣布了陈波的离职。对于陈波离开毕博的原因，信中解释说，陈波是为了其自己的职业前途。

　　PalmerRobin同时在信中宣布，毕博大中国区副总裁陈玲生接替大中国区总裁职位。

　　至此，在毕博2004年7月的“千人庆典”上亮相的五位毕博高管，包括毕博管理咨询亚太区首席执行官葆永明、大中国区首席执行官黄辉、副总裁陈波、施能自和陈玲生，目前仅有陈玲生一人还留在毕博。

　　陈玲生2003年初加盟毕博，任毕博全球开发中心董事总经理。陈玲生曾在德国慕尼黑西门子公司的公共交换系统部工作5年。之后，陈玲生加入美国摩托罗拉公司。1999年，在海外生活了20年的陈玲生回到中国，出任摩托罗拉中国软件中心(北京)董事总经理。

　　业内人士分析说，随着中国咨询业的日趋成熟，客户对不同咨询公司的定位开始比较清楚。“对咨询公司真正的衡量标准并不是人数或规模，而是工作的质量和客户的满意度、咨询公司的专业价值观和对价值观的执着，以及咨询人员的素质。”