讨论：执行企业管理 IT员工是否该扮演警察

　　CNET科技资讯网3月24日国际报道 英国的企业主表示，执行内部道德与行为标准的重责大任，逐渐落在IT部门员工的肩上。

　　日前美国波音公司(Boeing)首席执行官与女性属下的婚外情曝光，因而被迫离职的事件，据传就是因为个人的私密电子邮件被董事会取得，这使得“企业警察”的角色，再度成为大家关注的焦点。

　　本周silicon.com 的首席信息官陪审团(CIO Jury)成员有超过半数(7 位)表示，他们在监督员工是否遵守行为标准方面，扮演积极的角色。其他5 位首席信息官则认为，这依然属于人事部门的职责。

　　在线博奕公司Blue Square 首席信息官Peter Pedersen说：“IT部门确实逐渐成为企业的警察队。”保险公司Carole Nash 首席信息官Les Boggia也认为，各个产业的管理阶层，都不断找上IT部门，要求提供公司电邮和电话被不当使用的信息。

　　他说：“我们与人事部门正进行前所未有的紧密合作，确保没有任何细节的传递违反信息保护和员工权利，但必须先从IT部门内做起。”

　　英国国家审计局的IT首长Angus Waugh 认为，尽管要IT部门监督这些政策实行的压力愈来愈大，相关职责仍应属于人事部。他说：“人事与IT部门的关系，应该是IT回应人事或部门经理在其他因素的证明下，对个人行为或工作模式的真正担忧，并非IT部门本身配置资源，公开主动地监督并警告雇主可能发生问题的地方。在实际上如此清楚的区隔，的确是个挑战。”

　　反对者如John Menzies Distribution 的IT经理Frank Coyle 表示，监督员工通讯的内容，“绝对”不是IT部门的工作。他说：“我们的职责是确保信息的流通正常；不是确认内容的正当性，否则将造成(内部的)信任完全崩溃。”

　　BBA Group 集团IT经理John Odell认为，人事部门不该把责任推卸给IT部门；

　　特意购(Tesco )IT经理Colin Cobain则表示，他的公司设有独立的信息安全单位，负责监督员工的通讯行为。Leeds Teaching Hospital NHS Trust 的IT经理Ted Woodhouse 也不赞成IT部门应该承担更多“监督”的工作，但他也质疑波音的行为准则。

　　他表示：“或许更有趣的问题是，为何波音有禁止同事发展男女关系的政策–这似乎有点古板且可能在某方面有违人权。或许他们担心” 高空性爱俱乐部“在公司总部落地生根。”

　　本次的CIO 陪审团名单为：

　　Steve Anderson， European IT partner， Davis Langdon

　　Les Boggia， head of IT ， Carole Nash insurance

　　Colin Cobain， IT director， Tesco

　　Frank Coyle ， IT director， John Menzies Distribution

　　Mark Foulsham ， IT director， eSure

　　Rory O'Boyle， head of IT， The Football Association

　　John Odell， group IT director， BBA Group

　　Phil Pavitt ， CIO， OneTel

　　Peter Pedersen， CTO， Blue Square

　　Angus Waugh ， head of IT， National Audit Office

　　Ted Woodhouse ， IT director， Leeds Teaching Hospitals NHS Trust

　　Graham Yellowley， director of technology， Mitsubishi Securities International