戴尔采取措施 试图解决伊斯兰员工离岗问题

　　作者： 葛雅莉

　　【eNews消息】美国东部时间3月17日(北京时间3月18日)CNET消息，戴尔公司试图解决和30多名穆斯林员工的争端。这些员工称，由于他们有宗教信仰，戴尔对他们采取了所谓的不公平待遇。

　　　据美国-伊斯兰关系委员会(Council on American-Islamic Relations，CAIR)称，这30名员工，原在戴尔公司位于田纳西州纳什维尔的制造工厂工作。但由于戴尔公司禁止他们做伊斯兰传统的晚祈祷而离开了工厂。CAIR称，这些员工感觉到别无选择，因此才离开了公司。因为他们无法停止工作去做祈祷。

　　　戴尔公司发言人称，工人认为公司禁止他们停止工作做祈祷是一种误解，戴尔公司并未开解他们。戴尔称，公司正在和CAIR、纳什维尔市人权关系委员会等组织进行协商，试图解决存在的问题。双方表示，要恢复这30名员工的工作。据戴尔公司发言人大-弗兰克(David Frink)称，约有13名员工已重返工作岗位。

　　　弗兰克指出，公司一贯支持多元化工作环境，长期以来为有宗教信仰的员工提供住宿等方面的便利，允许伊斯兰教徒进行晚祈祷。戴尔允许一部分员工离开工作进行祈祷，而让其它的员工替换他们的工作。但是，据CAIR称，今年2月4日，公司告诉员工，他们必须留在工作岗位。CAIR的发言人没有说明原因。“长期以来，有些员工一直在滥用规定的晚祈祷制度，但是，我们相信通过协商会解决分歧。”

　　　在和CAIR和纳什维尔人权关系委员会进行协商期间，戴尔公司向当局保证要采取措施对宗教方面的政策进行专门的培训和学习。3月10日，CAIR代表30名员工中的21向戴尔公司CEO凯文-罗林斯发去信件，呼吁公司重新招回离岗员工。它同时为戴尔和员工解决问题寻找一个中间方案。