IT玫瑰们：我和卡莉有点像

http://www.sina.com.cn 2005年02月28日 17:41 时代人物周报

　　本报记者彭苏

　　一名男同行曾指着卡莉•费奥瑞纳自传上的玉照说，女人不像女人是很可怜的。在采访中一位IT界的女士反驳道，一个坐到高层的女人能保持着美丽，真令人赞叹。末了，她却还是补充了一句：卡莉太强硬了，比较爱耍手腕，这样，女人就不可爱了。

　　他们不知道，卡莉•费奥瑞纳在家中也会对丈夫撒娇，就像她的朋友说的：“她不是一个强悍的女人，当她和丈夫一起时，你会看到她略带顽皮的样子，足见她的温柔。”

　　职场上只有奋斗，没有性别，套用一句卡莉式的语言：我先是一个管理者，而后才是女人。纽约女性研究集团的调查显示：在财富500强企业中，担任执行副总裁及更高职务的女性比例仅为7.9%。财富500强企业中只有8家企业的首席执行长是女性，费奥瑞纳便是其中的一员。

　　在国内，在信息技术行业中身居高位的女性有一个美丽的名字：IT玫瑰。她们对卡莉的经历有一种特殊的共鸣。

　　“我们都曾力求完美”

　　身为TOM公司副总裁的冯珏，在这天最冷的时候正一个劲地煲“电话粥”。

　　“没办法，今天盛大收购了新浪近20%的股份，很多人都打来电话询问。”只到进入车内，她才语速平缓聊起了卡莉•费奥瑞纳。

　　“你知道她为什么4点钟起床吗？因为在硅谷工作的人5点钟就要从床上爬起来。”

　　很多人崇拜冯珏，她出身书香门第，外公是冯友兰，母亲是作家宗璞。1998年，她为搜狐创造了百万美元收入，迅速地从广告销售人员升至搜狐公司的全球副总裁，如今是TOM互联网集团的副总裁。

　　可冯珏在电话中简明地说：“我崇拜卡莉•费奥瑞纳。”

　　“我以前和她挺像的。我们都极力追求完美，但随着年龄增大，我觉得没有任何事物是尽善尽美的，只要在追求的过程中尽力就行了。卡莉则不同，她相当自我，任何妥协对她而言都是示弱。

　　她让朗讯科技上市，表现极佳。进入HP当CEO时，董事会成员和股东们对她的改革很有争议，可她顶住了来自外界和内部的压力，对这个传统企业进行了大刀阔斧地变革，其本身就很有价值。在HP收购PWC的咨询部门时，她失败了，但仍然坚持其后对康柏购并，在整个过程中，她的坚强令人感动。我记得在她的自传中曾有过一段内心挣扎的描写：当时在酒会上，她为并购是否成功忐忑不安，却在外人面前要表现出冷静优雅，这就不是常人所能做到的。”

　　“你也有过与她相似的经历吗？”

　　“嗯……”冯珏拉长了鼻音。

　　“在坚持自己想法上，卡莉给了我很大影响。比如我想花一大笔钱为公司作市场推广，如果公司管理层有分歧，质疑花费过大，我就会尽力说服他们认识到，公司品牌才是最重要的，而不要只看到短期的盈利……当然，我不会像卡莉那样强硬，我认为无论人生还是事业，是需要谈判和妥协的。”

　　“现在，盛大收购了新浪近20%的股份，你如果是卡莉，你会做什么？”

　　“这是中国互联网公司整合的开始。以她的风格，肯定会密切关注这事，并会迅速展开兼并动作。”冯珏反应灵敏地“闪”到一边。

　　“ IT界说白了就是一个男人的世界。卡莉身为女人，在这个男性世界里不但拥有自己的思想，还去坚定地实行，仅此一点，我就崇拜她。”冯珏的声音平和笃定。

　　“宁愿失败也要拼命一试”

　　“今天是新年第一天上班，所以公司的事情特别多。”俞翠薇下午两点方吃完饭，她忙得就像D6时尚馆门上纷飞的粉色蝴蝶。

　　“我去年看了卡莉•费奥瑞纳写的自传，没有近距离地接近她，我就不能评判她。但女人魅力是最重要的，她能从内而外地都散发出优雅气质，这很让人欣赏。”

　　到底是小资女人，一开言就是“优雅”“魅力”。想当年俞翠薇就是穿着一套1800元的白色套装到EMC推销电子字典，巧遇董事长杨荣山在公司查账，杨荣山立即将这个理性、干练的女人招至麾下。从此，俞翠薇从EMC的副理做起，到EMC市场总监，再到美格中国事业部掌门人。

　　与卡莉相似的是，俞翠薇最初做的也是销售，同样是与高层发生争执后，一气之下辞职，在家专心作了两年小女人。“专心恋爱，专心结婚、专心当母亲” 俞翠薇用“专心”总结那段时光。

　　“我和卡莉在内在素质上都有强硬的一面。” 俞翠薇对别人把她评为“婉约派”CEO呵呵直笑。

　　“我们都曾是职业经理人，我也遇到过公司并购的大改变。同是职场拼搏的女性，所以有些事，我可以理解卡莉。比如看待机会，在其他人眼里认为会失败，害怕失败就望而却步了；有的人就会看到成功，而且宁愿失败，也要拼命一试。卡莉是这样，我也是这样。曾有三次，我被人质问‘你真的会这样做吗？’，可我就是要挑战自己，感到无论成功或失败，我都有勇气接受。”

　　不甘寂寞的俞翠薇在2004年3月“重出江湖”，加盟TCL电脑笔记本事业部，做了不到3个月后，就在杭州开起自己的IT渠道连锁店“D6时尚馆”。

　　“这次的选择，我不知是否正确。但前两次，我离开时的状态很好，回想起来也很正确。我想卡莉也是如此，无论她以后的职业生涯如何，她做了目前为止她认为最正确的选择。”

　　俞翠薇离开TCL时，外界曾炒得沸沸扬扬，其内因居然也和卡莉的情况颇为相似，也有人事关系问题存在，当时她说过“说自己错了不对，说别人错了也不好。”

　　现在，她只谈卡莉： “女性的成功是很难被人学习到的，因为她们感性。而男性重视逻辑，如果HP的CEO换作是男的，可能就不是卡莉这个结果了。”