惠普CEO遭董事会解职 新CEO可能为空降兵

　　新浪科技讯 美国东部时间2月9日10:52(北京时间2月9日23:52)消息，本周三(2月9日)，卡莉-菲奥莉娜结束了对惠普公司近6年的掌控，被迫辞去了CEO和公司主席的职务，原因是她没能使惠普这个技术巨人变得更有竞争力和创新能力。菲奥莉娜辞职的消息使惠普股价迅速上涨了7%。

　　惠普董事会成员表示，他们解除了菲奥莉娜的职务是因为她没有执行一项既定战略， 尽快地削减成本和增加收入。50岁的菲奥莉娜则表示，“在如何执行惠普战略的问题上，董事会和我之间存在分歧，我对此感到遗憾，但我仍然尊重他们的决定。惠普是一个伟大的公司，我祝愿惠普所有人未来获得成功。”

　　在菲奥莉娜辞职后，惠普董事会任命CFO罗伯特-韦曼(Robert Wayman)为过渡时期的CEO，并表示，董事会将立即开始物色新的CEO人选，此外，惠普董事会还任命帕特里西亚-邓恩(Patricia Dunn )为董事会的非执行主席。邓恩在周三(2月9日)早上举行的电话会议上表示，董事会讨论此次人事变动“已经很久了”，并且多次就此问题召开了董事会议，还向资深顾问进行了咨询。

　　邓恩表示，“卡莉来惠普任职是为了加速惠普的转型，她以一种令人瞩目的方式实施了转型计划，完成了管理团队的合并。展望未来，我们认为，这个任务需要切实地落实下去，我们认为我们需要新的能力完成这个任务。”惠普股价在纽约证券交易所早盘交易中上涨了1.41美元，达21.55美元，该公司过去52周里的股价高点和低点分别为25美元和16美元。

　　早在几个月前，业内人士就纷纷表示，惠普需要进行大的调整，以应对其它技术公司的挑战，尤其是IBM和戴尔。在1月中旬的年度会议上，惠普董事会讨论将菲奥莉娜的日常管理职责分摊给其他几位执行官，以提高公司的经营表现。近几个月来，菲奥莉娜一直饱受批评，许多分析人士和媒体认为她没有执行惠普的多元化战略。华尔街的一些分析师甚至认为，惠普一分为二可能更符合股东们的利益。

　　韦曼曾于去年公开表达过退休的意愿，但在出任过渡时期CEO后表示，他将领导公司直到董事会选出新的CEO，然后回到原来的CFO岗位上。邓恩和韦曼表示，董事会将考虑所有可能的人选，但更倾向于挑选一位公司以外的人物出任CEO，他们同时强调，公司目前不会进行更多的人事调整。(王羽中)