评论：托普的死穴

　　文/阿祥

　　一个上市公司，数亿资金的支出，董事会成员不知情，董事会也没审议，董事长个人一拍大腿，想给谁就给谁，这未免太有点儿骇人听闻了吧。

　　但是，这是事实。这事就发生在成都托普科技股份有限公司，此举就是该公司董事 长李正彬的所作所为。不知这是托普集团的“家风”，还是国企“败家子”的遗传？

　　这种现象我们并不陌生，从计划经济转向市场经济之初，国企及其主管部门的决策者一拍大腿，十几个亿的项目就上马了；项目一失败，白花花的银子扔到水里都没听响，甚至连相关人员的责任都不追究，还美其名曰“交学费”。

　　许多国有企业败就败在一把手的权力太大，一把手的决策缺乏应有的监督，一项重大决策的成败皆系于一把手之身，这是何等令人担心？所以，中央下决心改革国企，从公有制转向股份制，从无限公司转为有限公司，直至公开上市。目的是，让职工监督管理者的决策，让社会监督国企的运营，让决策者少一点失误，让企业少一点损失。

　　作为国家控股的大型企业，托普已经上市，从理论上讲，托普必须按上市公司的规范进行操作，但在实际上，李正彬依然沿习传统国企的那种大手大脚的“一把手”作派。这样做，不仅独立董事会不允许，也不仅联交所要保持追究责任的权利，而且广大股东也不答应。

　　既然上市，就不存在政府机关里那种意义上的“一把手”，即便身为高高在上的董事长，也要自觉接受董事会的监督，接受股东们的监督，这是最起码的义务。对于托普包括其董事长的监督，也与传统国企大不一样了，董事会的每项决策，都应当给股东带来回报，亏了股东的钱，那是要秋后算帐的！属于重大决策失误，主要责任人必须承担法律责任！

　　问题是，成都托普科技股份有限公司的3.13亿元已经被李正彬划给了系内企业，既然属于恶意输血，那么仅仅就以一个“辞职”，就算是了断了吗？而且，由于业务需要，李正彬将留任托普科技总经理和成都托普华西信息系统、成都托普华西电子科技的董事职位。

　　在托普内部，如果没有形成一个良性的监督机制，李正彬的继任者会不会故伎重演？如果整个公司系内企业不按上市公司的规矩办事，那么，把几十亿资产交给这样的人去管理，不知是企业的不幸，还是国家的不幸？最后吃亏的是国家，还是股东？

　　董事长不按规矩办事，违反上市规则，这是成都托普的“死穴”。对于托普来说，或许不只是换一个董事长那么简单，制度没有刚性，谁的权力最大，谁就敢随意拍板乱当家。监督无效，董事会形同虚设，投资者还敢信任这样的上市公司吗？

　　表面看起来，董事长决策很潇洒，坐拥大权，可以置股东的利益于不顾。但是，成都托普深层危机是难以消除的，如果继任者再犯李正彬的决策失误，那么，股东最终将抛弃成都托普。到那时，不仅是董事会不放过，就怕法律也不会宽容。