第三季高科技人才流失大幅攀升 因产品价格疲软

　　CNET 科技资讯网10月19日国际报道 据一份新报告称，在过去的3个月中，高科技公司员工流失的数量有了大幅度的增长。

　　据就业服务厂商Challenger， Gray & Christmas 公司于当地时间本周一发布的一份报告称，第三季度高科技领域流失的员工数量达到了 54701 个，分别较第二季度和上年同期增长了60% 和14%。

　　Challenger ， Gray & Christmas 公司的执行长约翰将员工流失归结为高科技领域的价格问题。他在一份声明中说，随着年终的到来，员工流失人数也在增长，这表明高科技产业公司产品价格的疲软。即使需求增长，大多数厂商和服务商从每件产品或服务上得到的收入也在减少，为了保持盈利，它们不得不裁员。

　　报告中的内容有喜有忧。象IBM 、BearingPoint等高科技服务厂商正在美国招聘新的员工。据美国劳工部的资料称，9 月份从事计算机系统设计和相关服务的员工总数达到了114 万，较上年同期增长了32700 人。市场调研厂商Meta集团最近曾预测，未来3 年内IT员工的薪酬将增长15%。

　　另一方面，当编程等任务被送到低收入的国家完成时，高科技产业的员工面临着“离岸外包”的威胁。美国信息产业协会最近的研究发现，与去年相比，人力资源经理在招聘人员方面要谨慎得多。另外，9 月份劳动力市场上IT员工的信心在下滑。

　　据Challenger公司的报告称，今年迄今为止，高科技公司已经宣布裁员118427人，占所有行业裁员人数724320人的16%.第二季度时的这一比例为13.5%。

　　报告显示，第三季度裁员人数的约56% ━━30624 人来自计算机厂商，其中包括生产、销售计算机硬件、软件、零件、外设、服务的公司。

　　约翰表示，当然高科技产业中的一些领域呈现繁荣的景象。对网络、IT安全人才的需求相当强劲，技术支持是另一个需求强劲的专业。