甲骨文撤销大中华区构架 削藩减弱人事更迭影响

　　本报讯　(记者／陈亮)“陆纯初离开之后，甲骨文将不再设大中华区总经理一职。”近日，甲骨文亚太区执行副总裁戴里克·威廉姆斯通过电话，正式公布了最新中国区业务框架，取消原大中华区总经理一职。他同时表示，将继续执行2002年提出的5年“金色中国”计划。

　　陆纯初离职因为业务调整？

　　9月9日，原甲骨文大中华区董事总经理陆纯初突然离职。对于年内大中华区第二次高管离职，戴里克·威廉姆斯解释说，陆纯初的离开，“完全是因为组织架构调整”。

　　在历时近两个小时的电话会议中，他一再表示，甲骨文将打破地域隔阂，在销售端把所有的业务划归到这三个板块下。他也否认取消大中华区总经理一职会导致甲骨文中国“群龙无首”，以及由此带来的沟通方面的问题。

　　戴里克·威廉姆斯表示，甲骨文团队有着很好的弹性和应变能力，在这方面不会出问题。“这一业务模式已经在美国本土以及拉美等国家进行了实践，此次调整也并非是一种探索，而是作出决定之后的执行。”

　　中国区直接向亚太区汇报

　　威廉姆斯表示，未来大中华区包括中国区不会有总经理，由四人组成的管理团队将承担起协调管理的职能。同时这四个人也将分别承担其大中华区内华北、华东、华南和华西四个地区的管辖职能。另外四人也需要配合全球业务调整，强化行业、技术和应用三大块业务，原本多个行业的划分方式，也变成了三个行业块，包括金融、政府、医疗和教育以及通讯、媒体和公用事业。　

　　可以看出，甲骨文中国最终将会有八位高层直接向亚太区汇报工作，包括中国三大区域的负责人、技术部门和应用产品部门的负责人，以及三大行业部门各自的负责人。“除了三大区域总经理不变之外，其它业务部门相关人选目前还未确定，但可以保证的是，各职位之间不会出现兼任。”甲骨文内部人士解释说。

　　目前，甲骨文中国三大区域，分别由李翰璋任华北区董事总经理、李绍唐任华东及华西区董事总经理、潘应麟任华南及香港区董事总经理。