IBM数亿美元和解巨额年金计划法律诉讼

　　天极网9月20日消息 法院的一份文件说明，IBM公司已经和解了针对公司年金计划的潜在法律诉讼，该法律诉讼标的数额不详，可能达到数十亿美元。

　　今年2月，美国伊利诺斯州南区法官Murphy做出判决：IBM公司对14万现任员工和IBM在1999年转换现金平衡年金计划的前任员工负有赔偿责任。

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　　在今年7月，Murphy法官的判决说，根据联邦年金法律，IBM公司的年金计划歧视老员工。

　　虽然法官没有决定赔偿的规模，但是IBM按照法院文件做出了估计，赔偿计划将使出IBM公司付出60亿美元。这个结果可能最终会影响数百家其他大型美国公司，这些公司为节省资金，他们用现金平衡计划取代了传统的年金计划。

　　IBM公司已经向伊利诺斯东圣路易斯法院提出了调解通知，该调解协议包括所谓“部分终止”权利的员工，但是不包括那些主张年龄歧视权利的员工。

　　美国年金法律规定，当某一公司终止年金计划时，员工拥有立刻支付百分之百年金的权利。

　　IBM公司提交的文件表明，当事人希望在三周内准备出调解协议，并且希望在十月第三周举行调解协议的初步批准听证。文件还表明，这项调解协议影响IBM公司在99年7月雇佣的员工，这些员工工作三到五年后离开了IBM，这样他们不能主张年金赔偿权利。

　　IBM公司员工在1999年9月向IBM提出了法律诉讼，他们主张说，IBM公司在1990年代修改不同年金方案，这些方案歧视了较老员工，其中包括1999年转向现金平衡计划。 (完)