毛江华

　　8月8日，受深圳市政府之邀，金蝶国际组团参加了在香港会展中心举办的“深圳(香港)人才招聘和智力交流会”， 公开招聘高级管理和技术人才。

　　据悉，金蝶此次招聘人员包括证券与投资总监、首席架构设计师、首席集团财务专家

8月,三星与您激情奥运 MOTO大礼倾情放送 海纳百川 候车亭媒体 享受快乐超值之旅

、首席人力资源专家等在内的6大类。

　　在“裁员风波”刚过不到一个月，便在香港大举招兵买马，金蝶此举受到业界的关注。

　　金蝶高级副总裁金卓君说法是，想通过招聘引进高端人才，进一步强化金蝶“产品领先”战略的执行，而香港人才具有良好教育、中英文兼擅、敬业乐业、国际化视野等优势。积极面向海外争夺人才资源，聚才引智，参与国际人才竞争也是金蝶国际化战略最关键的一环。

　　而另有分析人士认为，内地软件市场竞争的日趋激烈，有目标、有步骤地将业务向海外拓展是软件企业的必然选择，尤其是金蝶这样的海外上市公司。徐少春本人就在不同场合下放言，金蝶要国际化，2006年要成为亚太地区企业管理软件及电子商务解决方案市场第一名，2010年跻身世界企业应用软件十强。

　　又悉，深圳以独特的地理位置、良好的创业环境，逐渐成为港人北上创业的“桥头堡”，现在已有近三万名香港专业人士在深圳的各行各业工作，势头有增无减。