【eNews消息】8月8日，金蝶国际组团参加在香港举办的“深圳（香港）人才招聘和智力交流会”，公开招聘高级管理和技术人才。金蝶国际市场负责人对此表示，此次招聘也让前阵子的所谓“金蝶国际大规模裁员”的报道亦不攻自破。

　　7月13日，有某网络媒体发布了“金蝶国际大规模裁员”的报道，称导致金蝶裁员的重要原因是销售增长缓慢，费用大幅增加。金蝶当时否认裁员消息，称没有进行大规模裁员

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，只是进一步强化了员工考核与激励机制，在各个环节坚决执行5-10%的末位淘汰。金蝶希望通过这种严格的末位淘汰，增强组织的活力和竞争力，协同资源，更好的聚焦于关键产品和业务。

　　据带队招聘的金蝶高级副总裁金卓君介绍，这次招聘的主要目的是通过引进高端人才，进一步强化金蝶“产品领先”战略的执行，在目前国内的人才竞争空前激烈的情况下，积极面向海外争夺人才资源，聚才引智，参与国际人才竞争。

　　金卓君说，此次在港广纳高级管理、技术人才加盟，正是由于业务的快速增长和国际化进程的加速，使得处于高速成长期的金蝶急需引入大量具有国际化背景的高级人才，而香港人才具有良好教育、中英文兼擅、敬业乐业、国际化视野等优势。此外，香港近年来聚集了大量的“海归”人才，已成为海外留学人员学成归来的“中转站”，这些都是金蝶国际化进程中所急需的海外人才资源。

　　据了解，金蝶此次招聘人员包括证券与投资总监、首席架构设计师、首席集团财务专家、首席人力资源专家等在内的6大类，全部属于企业高层技术管理人才。

　　作者：eNet记者 郑志毅