| 减薪后杨元庆首次露面 出席与亚信签约仪式 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| http://www.sina.com.cn 2004年07月29日 07:27 中国青年报 | |||||||||
|
本报北京7月28日电(记者刘世昕)今天,几天来一直处在“减薪”风波中的联想少东家杨元庆出现在联想集团和亚信科技的一个签约仪式上,打出了一张令IT界吃惊的牌:用联想集团旗下IT服务业务的主体资产置换亚信公司15%股份。“公司不能贪大求全,要先学会二元化,再学多元化。”签约仪式上,他重申了今年初联想新确立的“专注”战略。 业界人士分析说,这标志着联想在经历了年初的裁员、股东对其多元化战略的责难
最近有媒体称,在7月23日联想集团召开的股东大会上,由于股东对“联想集团去年盈利只增长3.5%”不满,联想集团主动把其7位董事今年的薪酬平均减少4成,其中,总裁杨元庆的年薪减少一半。据悉,这条消息得到联想高层的肯定。 今年初,杨元庆曾对媒体坦言,“如果用我们当初设定的目标来衡量,不可否认公司未能完成2000年制定的3年规划目标”。杨元庆当时即立下了“专注”的誓言:公司不能贪大求全。 据介绍,联想内部将旗下业务分为3类:第一类是核心业务,包括个人电脑及相关产品(笔记本、服务器、外部设备等)业务;第二类是要重点发展的业务,将主要集中在移动通信设备业务上;第三类包括IT服务、软件外包、网络产品等。这次置换给亚信公司的就是被联想称之为“外围”的IT服务。 对于高管集体减薪,业界褒贬不一。有的认为,联想此举是在赚取市场和股东的同情。有的认为,只要赚钱,股东才不会在乎高管拿多少。 也有这样的声音:有的上市公司,即使业绩下滑,高管薪酬也照样攀升。和他们比,联想高管的举动至少值得肯定。 |
















