微软总部对全球软件开发者开说，神秘莫测。那里诞生了王牌产品Windows 、office、.net。这些产品完全改变了计算机使用者的工作状态。人们渴望破译这个所在，就像渴望挑战微软帝国神话一样。这个位于美国西部城市西雅图的园区，里面到底什么样子？魔力究竟何在？

　　日前，新浪科技受微软之邀，对总部进行了一天的参观。在110多座办公楼中，微软

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总部两万余名员工创造着种种技术与商业奇迹。

　　微软平等，充满激情，以人为本，真实。平等体现在所有员工办公室大小样式完全一致。普通员工如果先到公司，也可以坐在窗外有风景的房间，VP级人物后来的也要坐在没有窗户的房间。员工之间的称呼皆为名字(first name)……

　　微软提倡激情文化，同时做事认真细致至极。对于中国媒体前来接待的每一个细节，考虑再三。所有专访之后均要回访是否满意，否则必要安排再次采访。

　　微软也是真实的微软。员工中午一起就餐时，也会抱怨公司资本家，股票一分一大把的时代一去不复返也。他们也嚷嚷人对幸福的期望程度合适才算智慧，来找平衡。

　　整个办公区是一个花园，处处绿树掩映。安静，清新。在微软，还有一项很有意思的福利，凡超过一定体重的员工，微软都要为他们提供健身费用，指定教练以达减肥目的。CEO鲍尔默就是这样成功减肥四十多斤。

　　在微软总部，有四位中国出来的副总裁。李开复、张亚勤从设于北京的微软亚洲研究院提升，陈永为中国为全球副总裁兼中国公司CEO。

　　陈永正上任后，仔细对微软中国进行了全局性思考和布署。其中一项便是在微软总部，中国设立了总部联络处。全球惟有中国公司在总部设有此机构。中国事务联络处的负责人为中国公司副总刘凤鸣。他直接向CEO陈永正汇报。

　　刘凤鸣很重要的一项工作，便是在总部游说中国的重要性。微软中国公司的重要性。向每一个产品组的负责人介绍中国的重要性，中国市场的重要性。

　　陈永正还做了另一项工作，便是将微软很多VP请到中国，跟他们仔细谈中国的文化，中国的历史，让他们从根上子了解中国人的想法。

　　很多中国人在努力。李开复便是其中之一。他除了自己的工作之外，就是对中国的支持，包括在中国很重要的人选的推荐，这起了很关键的作用。

　　所有这一切，只是为了中国拥有一个平等的机会。

　　据微软介绍，在总部目前有约两万名员工。其中中国人约2000人，总数与来自印度的员工差不多。而印度员工在微软有VP有十余人，与英国人差不多。中国员工绝大部分为底层工程师，做管理的极少。这对我们不利。他们的话语权不如印度。这与中国工程师比较传统的表达方式，不善张扬的个性有关，与中国员工进入微软总部的历史短亦不无关系。

　　微软全球有六万名员工，对于这样一个庞大的软件帝国来说，各国员工的话语权显得极为重要。往往事关到与本地的各种技术、价格、销售政策。中国是微软全球七大子公司之一，也是各种职能最全面的子公司。在微软全球布局中，中国的地位提升的比较快。(刘书）