IT人心态指数调查：不满薪酬且不快乐(四)

　　“想跳槽指数”反映：87%左右的人曾经动过跳槽的念头，其中32.48%是非常想跳槽，不足5%的人满足于目前的工作，一点都不想跳槽。“工作满意度”反映：47.79%的人不能明确表态，而满意目前工作的人有25%左右，和不满意的比例相距不远，只有3.9%的人非常满意目前的工作。

跳槽指数

工作满意指数

　　谈到最敏感的、人们最关心的问题——薪酬。目前IT人的薪酬范围最普遍的是月薪：1000～2500元这一档，占了41.53%；其次是2501～4000元这一档，占20.58；可是有19.22%的人收入仍低于1000元。收入万元以上的所占比例还是极少，仅是2.75%。因此，在“薪酬满意度”方面：41.08%的人态度中立，共有44.09%的人不满意目前的薪酬，其中17.3%的人一点也不满意。

薪酬比例

薪酬满意指数

　　从本次调查的结果可以看出，IT行业的快乐指数和安定指数都偏低，郁闷指数和疲劳指数偏高。但是，这些问题已经不仅仅存在于IT行业，我们只有积极面对。

　　当小编问IT人：“请问你有多快乐？”得到的答案各不相同：有人说“我很不快乐”；也有人回答“想有多快乐，就有多快乐”。小编想，后者的之所以快乐，是因为此人保持良好的心态、懂得快乐。也许每个人在工作或者生活中遇到不少麻烦和困境，因而产生不少负面的心态和情绪，但是“每次困境都是一次进行尝试的机遇，每次尝试都会提出一个新的问题，每次对问题的寻求都是一次探索之旅”，这是一个工作策略专家的话，他还说：“尝试永远不会失败。”当我们能参透其中的道理，那时我们就能逐渐的淡化、抛开郁闷、疲劳、不满的情绪，做个懂得快乐的IT人！

参与调查的IT人地域分布状况分析表

[上一页] [一] [二] [三] [四] [完]