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微软大中华区CEO陈永正发布新“施政纲领”

http://www.sina.com.cn  2004年04月08日 07:32  中国青年报

  本报讯(记者刘世昕) 微软大中华区首席执行官陈永正4月6日发布了微软中国新的“施政纲领”:融入本土软件经济,与中国的软件产业共同成长。陈还郑重宣布,自己的角色也将从单纯的地区销售主管变为微软大使。

  微软中国在陈永正之前已经经历了唐骏、高群耀、吴士宏、杜家滨时代。高群耀打击盗版、公关政府、沟通媒体,吴士宏倡导本地化,杜家滨走得也是政府公关的路子。半年前从摩托罗拉空降的陈永正要领着微软中国走哪条路,一直为业界评论家们所猜测。今天,陈永正给了业界一个明确的答案。

  陈永正强调,这个战略不简单的是他个人的意愿。过去6个月,微软总公司专门设立了中国事务委员会研究微软在中国的战略。

  “十几年前,推开微软的会议室,可能会看见一群光着脚的年轻人。但今天的微软是有6万多人、每年花68亿美元做研发的公司,在全球化的浪潮中,微软的性格也必须改变。”陈永正说,微软的创新精神不会变,但在创新当中要更注重企业对社会的责任。微软已经在很多个国家都设了办事处,怎样融入当地社会是微软发展的关键过程。

  陈永正特别介绍说,微软对地区主管的职责要求发生了巨大变化。原来的考核标准是看每一财年销售业绩增长了多少。而2003年微软全球大改组后,对区域总管的考核不再只看销售,还要看和客户、合作伙伴的关系怎样,和当地的国家发展政策结合得怎样。

  “我的年度的奖金跟全球的客户满意度挂钩的,如果全球客户不满意,我年终就没有奖金。”陈永正说。

  “但销售业绩不好也一样会被炒鱿鱼的。”陈永正在执行“潜力计划”的同时,并没有放弃对正版软件的关注。和推行正版软件绑在一起的是名为“明智之选”的计划。这个计划承诺,买正版软件会享受到更多的服务。

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