联想将战略性裁员500人 为离职人员提供补偿 | |
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http://www.sina.com.cn 2004年03月11日 07:10 北京娱乐信报 | |
记者 贺文华 公司称此举是“战略性结构裁员”,将对被裁员工给予补偿 信报讯 记者昨天获悉,国内最大的IT企业联想集团正在迅疾推进和实施内部变革,其中涉及人员方面的一个变化是,联想集团将在近期裁员5%,即有500名员工被裁掉。 对于本次裁员的主要原因,联想集团方面向记者解释说,这将是一次战略性结构裁员。也就是说,在大力推进的变革过程中涉及整体组织结构的调整,会导致一些部门的合并和岗位重叠,精兵简政将有助于减少资源的重复投入,提升运营效率。 联想在刚刚公布的新三年规划中,对公司组织结构作出了重大调整。以前全国的7个销售大区被重新划分为18个分区,在总部也有诸多部门被合并。为适应快速发展变化的市场需要,联想的整体变革以“业务更加专注”、“更加客户导向”及“提升运作效率”为三大目标,希望通过变革将有助于提升集团综合竞争力。与公司战略的调整相适应,人员也进行了调整。 联想昨天特别强调,此次裁员系战略调整的行动之一,与员工平时的表现和业绩无关;同时,公司安排了周详的补偿计划,并为离职员工提供心理辅导、再就业支持等服务。此次裁员的数量约占集团员工整体比例的5%。 联想曾在2001年初,也就是IT寒冬时节进行了裁员,当时引发各方关注,联想当时的出发点是人员的“优化”。 |