本报驻日本特约记者 李智

　　12月26日，日本最具影响力的经济团体日本经济团体联合会发表声明，认为当前日本与其他国家，特别是亚洲国家的竞争趋于白热化，日本企业与国外企业的知识产权纠纷也呈上升趋势。日本经济团体联合会强烈要求政府设立对外有影响力，独立、务实的知识产权最高法院，在全球范围内遏制侵犯日本企业知识产权的行为。据悉，日本政府已开始研讨设 立全球知识产权最高法院的具体方案。

　　政府提出知识产权立国

　　近年来，中国等亚洲国家的迅速崛起加剧了日本的危机感。随着日本社会老龄化的加剧，企业生产经营成本增加，削弱了产品的国际竞争力。日本政府感到，知识产权是产品高附加值所在，直接关系到日本企业的国际竞争力。为此，日本政府提出“知识产权立国战略”，2003年日本社会掀起知识产权保护的热潮。

　　3月，日本经济产业省出台了《防止技术流出指针》，要求有关企业必须把重要产品和技术用“黑匣子”保护起来，尖端技术转让只限于全资子公司范围内，不得转让给合资公司。6月，日本国会通过了《种苗法》修正案，把植物新品种列为保护对象，日本知识产权保护的范围由工业品扩展到农产品及其下游产品。近年来，就连企业的销售、仓库管理诀窍等专业技能也被纳入到知识产权保护的范围。

　　企业出台重奖措施

　　日本企业把职工在工作中产生的发明和专利称为“职务发明”。以往，日本企业对职工申报“职务发明”的手续烦琐不说，发明成果还必须归公司所有，一些专利得不到重视被搁置一旁。尽管日本《专利法》规定，企业利用“职务发明”时有支付发明人专利使用费的义务，但无论是企业还是发明专利的职工均认为支付10余万日元的奖励费就足够了，鼓励奖金甚至也迟迟不能兑现。

　　“知识产权立国战略”提出之后，日本企业界积极响应政府的号召。近期，日本企业纷纷出台重奖措施，鼓励职工多搞发明创造，避免因报酬过低而损害技术人员的研发积极性或埋没科研成果。

　　诺贝尔化学奖得主田中耕一所在的岛津制作所新设“超级专利申报奖金制度”，规定年销售额超过100亿日元产品的专利，发明人可获最低1000万日元的奖金且奖金不设上限。武田药品工业公司规定，取得专利的新药一旦年销售额超过1500亿日元，将发给专利发明人3000万日元年度奖金，连续发放5年。生产医疗产品的欧姆龙公司规定，重要专利的发明者所获的累计奖金可达1亿日元。三菱化学公司规定，过去5年内对公司经营有重大贡献的专利，将发给发明人5年最高2.5亿日元的奖金。重奖措施产生了积极效果，2003年度岛津制作所的专利数量预计可达700项，明年有望再增加1000项。

　　大公司公布知识产权数据

　　据媒体报道，日本NEC、东京电力、佳能等13家上市公司计划在公布2003财年业绩的同时公布知识产权数据，包括来自专利、版权的收入，企业研发开支，以及企业持有的核心技术等。舆论认为，公布这些数据能让投资者认识到公司的技术潜力，在未来几年，这可能成为日本企业必需的公关行为。

　　对专利的重视也带来一些负面影响。在日本社会保护知识产权的热潮中，专利的价值水涨船高，发明专利的员工要求公司支付10亿日元以上奖金的例子层出不穷。重奖之下如何在催生发明创造的同时保障专利的质量，如何避免发明人与企业发生纠纷，这些都成为日本企业面临的新课题。