本报讯　明年，我国将加大职业培训力度：实施培训10万新技师计划，同时组织实施400万人的再就业培训、30万人的创业培训，实现职业技能鉴定规模增长20%。

　　为缓解我国高技能人才短缺的状况，2002年9月，劳动和社会保障部启动了“国家高技能人才培训工程”。该工程根据国家产业技术政策，结合经济结构调整和劳动力市场需求，计划在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和信息通信、航空航天等新技术产业领 域，选择一些重点工业城市，实施若干高级技工培训项目，大力加强技术工人特别是高级技术工人的培养。

　　2003年，中央财政向71所承担高技能人才培养任务的技工学校投入1.77亿元，地方配套2.3亿元；劳动保障部依靠行业企业组织开发了100多个国家职业标准、50多个国家职业技能鉴定题库，开发了30个高级技工培养教学计划以及多门类、多形式的职业培训教材；9月和12月，劳动和社会保障部先后启动了电子信息产业和电力高级技工培训项目。

　　目前，“国家高技能人才培训工程”已取得阶段性进展。依托企业和职业教育培训机构，我国共建立214家机电项目国家高技能人才培训基地；9.2万人参加了机电类高级技工培训，其中参加短期培训的为7.3万人，参加学制教育培训的为1.9万人；有4万人获得高级职业资格证书。

　　劳动和社会保障部部长郑斯林指出，今后的职业培训工作中要逐步实现5个转变：一是在处理就业与培训的关系上，要从注重就业的数量扩大向注重就业数量和素质并举转变，东部地区要率先形成以素质就业为主导的新格局；二是在指导职业培训的方针上，要从以资源供给为主导向以市场需求为主导转变；三是在劳动保障部门职能定位上，要从管理培训实体向管理培训市场转变，特别是要指导技工学校尽快进入市场，适应市场；四是在管理指导职业培训的方式上，要从抓培训的过程向抓培训的结果转变，以结果校正和改进培训方式；五是在确定职业培训的目标上，要从偏重培养劳动者的单一技能向注重培养劳动者的复合技能、创业和创新能力转变。

　　(贺劲松 齐中熙)