惠普公司(HP)在基本完成与康柏合并之后的磨合工作之后，开始大步往前迈进，目前正开展公司的管理结构及部门大改组，以提高公司的竞争力。

　　惠普现已将其客户服务部门和硬件部门合并组成一个新的技术解决部，由前任副总裁Ann Livermore管理。眼见竞争对手IBM近年来在全球市场的蓬勃发展，惠普公司也想增加其公司利润。

　　实际上，在2003财年的头6个月内，惠普已经得到了10亿美元的合同。惠普的CEO Carly Fiorina在本周二称，她对公司的盈利前景表示乐观，并认为公司在下年及以后几年内将有20%的利润增长。合同包括与美国国内的几个大公司的合同，例如Novell，美国邮政等。单是与美国邮政部门的合同，就价值5千万美元。合同是为美国邮政部门提供信息网络建设服务及技术支援。惠普公司还与罗马尼亚的国家保险公司签署了为期15年，价值1亿3千5百万的国际合同，以帮助其建立信息管理系统。类似的合同，还有与澳大利亚及爱尔兰的大公司机构签订的数亿美元的大合同。

　　惠普公司在2002年和2003年财年间，盈利表现一般，利润为11.37亿美元，收入为123亿美元。然而，在今年第四季度，录得32亿得收入，比上年同期增长5%。尽管这些巨额合同能为惠普带来不错收益，但公司改组对其盈利影响仍需进一步观察。