那些一夜之间成为.com百万富翁的煊赫的年轻人们如今怎么样了？他们有没有随着市场的不景气而逐渐走入下坡路？硅谷的Maggie Shiels的报告表明，他们依然在过着自己的好日子。比如最近10个月内报刊头条所刊登的“.com百万富翁为豪宅支出560万美元现金”、“纳斯达克上市公司达到5000家”等等，都是说明了这一事实。

　　但是今天情况却大不相同了。.com梦想破灭，技术股跳水，纳斯达克指数直线下降......所有这些转变都说明了这样一个不争的事实：曾经在凭高科技创造财富的硅谷显赫一时的人们，如今走上了下坡路。

　　而且情况还远远不仅如此，根据Gallup最近公布的一项调查表明，在硅谷拥有股票优先认购权的人比世界上任何地方都多，他们薪水一般都是六位数。

　　Stanta Clara县是世界高科技著名企业的发源地，比如Cisco,惠普，苹果，雅虎，等等。这里三分之一的家族都具有股票优先认购权。在San Mateo甚至Peninsula,这个数字是23%，而在旧金山为21%。专门为雇员经营权服务的非赢利性的国际中心公布的数字是3-5%，而其总裁Corey Rosen认为这些统计数字有待考察。他还认为，在近年内只有那些获得了投资的人发了家，而那些挣钱养家的工薪族却没这么走运。因此，这样说是有道理的：我想有经营权，因为我在为这个公司的房地产贡献力量，这就是我的致富之路。

　　尽管市场低迷，而在硅谷财富的迹象却比比皆是，黄金地段的房价超过50万美元，许多人驾驶着价值4万美元的跑车。对于30岁的新西兰人Victoria Davies来说，拥有房产或者豪华轿车，就不愧在风起云涌的.com业内拼搏这么多年了。她说，认购股份是硅谷计划的重要组成部分。起初硅谷会让你拥有公司的一部分股份，原因有二：首先，在公司成长为大公司前，他们不会给你支付现金；其次，使你确信公司肯定能成功而努力工作。人人都以所在的公司为荣，这就是Corey Rosen的哲学。

　　3月份，纳斯达克推出5000家上市公司，使大部分网络公司和高科技公司的股票价值大大上升。急需风险投资的那些具有.com创想的人，纷纷寻找跃跃欲试的风险投资者，从而实现致富的梦想。

　　如今纳斯达克的上市公司只剩不到3000家，这就是弱肉强食的残酷现实。今年就有130家公司被踢出局，8000名雇员梦想破灭。10月份，Victoria Davies就成了他们中的一员。她所在的公司被迫改变了正在进行中的商业计划，在硅谷这就意味着整顿或破产。她带着每股5美分的4000股公司股票离开了公司，这些股票甚至都不值写有商业计划的纸的价钱。但是假如公司上市，她无疑会发一笔小财。她说，她也知道有些人意想不到地赚了一大笔钱，但是那要看准时机。在你所听到的每一个“某某人发财了”的故事后面，都有起码十个人一分钱也没挣到。Victoria本人就曾经在第一份网络工作中兑现过15,000股股票，她没有透露其收益，只是慨叹市场的变幻无常，将她从颠峰摔到了谷底。她从15,000股股票中所赚的钱全部折进去了，这真是一个辛辣的讽刺！

　　而现在，Victoria身为lamDunk Networks.com公司的服务部门经理，处理公司B2B商业事务，除了10万多美元的薪水外加医疗保险之外，她还拥有2万股公司股票。但是根据经验，她也变得更加现实。她说她从不把这些股票看作是成为百万富翁的门票，因为钱不是那么好挣的。公司的培训经理Lotti Marie Lawlis也认为，越来越多的人拥有股票优先认购权，但越来越少的人相信他们能迅速致富。由于.com公司接二连三倒闭，股票不再象一年以前那么具有魔力，因此许多人现在更看中的是薪水。

　　这种态度的转变大大冲击着领先的电子销售商Amazon.com,他们坚决反对在雇员中成立工会。从前的举措基本上失败了，因为雇员们以前会为含金量很高的股票认购权欣喜若狂，而在如今的市场上，这些纸上的利润早已在人们的信心中消失得无影无踪。虽然Amazon依然能够获利，但是它的雇员们却更担心他们的工作，特别是在圣诞节购物狂潮过后一直延续到一月份的生意淡季。而经营者Jeff Bezos却宣称，本公司的每一个员工都是经营者，在Amazon.com不需要工会。但客户服务部雇员Kirk Sheldon却不这么认为，他说，所谓的经营权完全是空话。(朗博理奇)