新华网北京6月29日电(禹雷)近期新浪网的“王志东事件”闹得沸沸扬扬，在昨天下午举行的“长安论坛”上，新浪网董事段永基首次打破沉默，主动向媒体透露了有关情况，他将请辞王志东的原因归结为两点：一是不能给投资者拿出一个赢利计划，二是团结合作方面的原因。同时，他认为资本和经营者根本利益是一致的，但思维方式不一样。

　　自始至终，段永基都谈笑风生，王志东早前表示的可能对新浪网提起法律诉讼一事似乎没有影响到这位董事的情绪，反而是表现出一种如释重负的轻松神态。

　　“一个公司董事会将其CEO免了，这再正常不过了，不知为何会引起媒体及大众这么大的愤怒和热情？”他说，这在美国的反应就完全不一样，有美国雇员说：开玩笑，董事会辞掉的人还来上班，怎么还有这个道理？COMPAQ的前总裁将COMPAQ从一个濒临倒闭的公司经营成世界知名的大企业，但董事会照样让他辞职。总裁就是由董事会来决定的，如果总是“请神容易送神难”，那风险投资谁敢来？段永基结合当时演讲的主题＜园区风险投资＞分析认为，这说明中国的企业理念、企业文化太落后。如果这样的企业文化、舆论导向继续下去，将阻碍中国引进风险投资。

　　作为四通集团的代表，段永基必须对四通负责。四通集团对新浪网投资了近八年，花上千万元人民币，不仅“血本无归，股价也在哗哗地下跌”，很多美国股民在17-20美元买进新浪的股票，到现在一分全利润都没有。段动容地说：“我们忍受了八年，现在，投资者用换一个人当总裁的方式表达自己的意见，我们只不过想换一个烧钱慢一点的总裁，却引起这么大的风波，大家齐声遣责说资本是无情的、赤裸裸的、丑陋的、血淋淋的。那王志东烧我们的钱就不血淋淋吗？媒体对资本仇恨式的狂轰烂炸，我只能感到无言的悲哀。这是否太不公平了？”

　　段介绍说，他在四通受到很大的压力，在新浪网终止继续聘任王志东的董事会上，他投的赞成票是四通董事会研究再三决定的。这出于两个原因：“一是他(王志东)不能给投资者拿出一个有效的赢利计划来。他说还有1亿美金，够花5年。但我们的钱不是给你花的，是用来赚钱的，不能因为你还能花五年，我们就再等五年。这个概念不对。”二是因为团结。王志东早前对媒体说过，只有他和姜丰年是不计较个人利益的，打击了董事会里的三分之二。段认为这正好说明了他在团结大多数人这个方面存在一定问题。

　　针对媒体说这个事件是资本与经营者的冲突，段永基认为，资本和经营者的根本利益是没有冲突的，都要追求利润，也就是资本和经营者的追求目标是一致的，王志东也希望赚钱。但资本与经营者的思维方式东一样，特别是技术出身在的经营者，他们的思维方式一般比较偏向主观、比较感性，有非常强烈的技术表现欲，赚不赚钱先不管。而资本的思维方式相对客观、比较理性，要考虑回报、效率，正是这种健康的思维才催生了许多企业，迫使经营者去努力创造利润。

　　他还澄清了外界盛传的新浪网的风险投资是王志东到硅谷找来的误解，相反，是美国创投基金华登(WALDER)通过中国留学生冯涛(据读音)间接找到段永基，再转到由王志东等人来谈判，然后才有了华登1996年向新浪网注资680万美元。同时，在使用该笔风险投资之前，对方要求新浪网的CEO、CFO、CTO三人必须签定合同，其中有三个附加条件，一是个人在公司所有的发明创造全部归公司所有，二是保密条款，三是不管出于任何原因，一旦离开公司，若干年内不得从事相同行业的工作。王志东很可能会因为这个合同在以后的职业生涯中受阻。(完）

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