左岸/文

　　CNNIC的上级单位中科院计算机网络信息中心诉3721公司及周鸿祎个人名誉侵权案，海淀区法院一审判决3721败诉。虽然是一件普通的名誉纠纷案件，但在3721公司内部，“战略转变”及人事调整也早已提上日程并赋诸于行动，原263营销副总裁田健加盟3721只是其中的一步棋。

　　据消息灵通人士透露，3721将会在近期招募一位总经理，该人士具有一定的政府背景或政府工作关系。在目前的几位人选中，有新华社背景的，也有政府管理机构的，待人选敲定之后，3721会在合适的时机正式对外宣布。据悉，一位具有新华社背景的前副局级领导最有可能出任3721总经理一职。

　　据悉，此次调整是在周鸿祎的提议并掌控下进行的，他仍担任3721公司的董事长兼总裁，中国地区的整体运营和公共事务战略规划执行则将全部交给新任总经理来全权管理。

　　有分析人士认为，周鸿祎的个性比较张扬，他已经完成了公司创业时期的“使命”。现在3721成长比较快，正在朝一个健康的方向发展，再则3721的上市步伐明显加快，在这个时候转变角色是很明智的举措，招募合适的人完成新时期的任务也是符合商业公司的惯例。

　　IT界类似的人事调整模式已经司空见惯，微软公司的比尔·盖茨也由原来的CEO位置卸任下来，专心做技术；丁磊在网易公司“非常时期”也由让贤总裁一职，转身做首席架构师。从前两位来看，他们的角色转变，无论是对公司和个人，都是成功的。前些日子，业界流传3721要去新加坡上市，该消息基本上得到了新加坡贸易发展局有关人士的确认，今年不太可能，明年有相当的机会在新加坡上市。眼下进行大规模人事调整，业界分析认为，3721是考虑让管理团队显得“豪华”，给投资人以信心。

　　3721的策略也由原来的“口水战”、“骂战”转变为“踏踏实实”做市场和销售。“毕竟‘吵吵嚷嚷’不是最明智的选择，也对3721公司本身不利，尤其是影响公司形象。”该消息灵通人士认为，如果一个成熟的商业公司，会扎实地做市场，让市场说话，让业绩说话。

　　从公开的资料显示，3721公司最大的股东仍是周鸿祎个人，IDG先后两次投资后共持有20%的股份。