刘会涛

　　面对日益激烈的全球化市场竞争，越来越多的企业机构，希望能够有效地组织员工学习专业知识和新技能，把企业发展成为一个“学习型组织”。面对这种趋势，早有IBM开创了E-Learning的先河，提供了企业网络培训的平台；Oracle公司也曾于去年年底举行“OracleE-Learning学习论坛”，帮助中国企业用户开展网络培训。日前，杰佛软件公司也推出了国 内首例自主研制开发的“企业学习系统”。可见，网络培训市场的发展前景看好，已吸引众商家目光。

　　据IDC于去年发表的有关因特网教育培训市场的调查结果显示，仅美国企业市场就将在2000年的23亿美元的基础上以年均50%以上的速度成长，到2005年达到180亿美元的规模。另有GartnerGroup预测，在2005~2006年，全球电子学习市场将达到30亿美元。在中国，电子学习市场的发展同样迅速，据IDC预测，到2006年，中国电子学习市场将达到1亿美元。

　　-电子学习大势所趋

　　Oracle大学E-Learning副总裁ChrisPirie先生曾在演讲中提到，利用电子学习可以有效降低企业成本、提升组织核心竞争力。利用网络技术、多媒体技术等现代信息技术手段为基础的电子学习为企业发展成为“学习型企业”提供了有效的途径。通过电子学习，逐步完善知识管理制度，企业能够快速向员工、合作伙伴提升基础工作岗位的培训，快速获取、传播和共享知识。

　　IBM全球服务培训顾问柏翔先生则认为，“E-Learning益处多多，让我们随时随地接触新技术、新技能。让我们企业的领导人团队、销售团队、客户服务团队，处在一个高层次、高质量的准备就绪状态。E-Learning所起的作用是传统学习方式远远达不到的。”

　　-培训软件“钱”景诱人

　　据业内人士分析，随着

　　电脑和网络逐渐普及，部分企业的信息化程度已经达到了比较高的水平，所以只要采用合适的网络考试软件，企业就能随时随地进行全员培训、学习和考核工作，而每次考试花费的成本则无论企业规模大小都能承受。今年以来，许多国内企事业单位积极开展内部业务培训和考核，而且普遍利用了网络这一先进的工具和手段，例如：中国民生银行总行、顺德移 动通信公司、天津移 动通信公司、万科企业股份有限公司、厦门市建设银行、北京天融信网络安全技术有限公司、菏泽地区国税局及各县局……仿佛达成了某种默契，众多业绩良好的企业单位纷纷建立自己的网络考试学习系统，就在整个IT软件市场处于“非常冰河期”的时候，网络考试学习软件的需求却逆市上扬，一枝独秀。

　　基于这样的原因，虽然杰佛今年在通用考试系统的销售只能达到300万元左右，但是这个软件的市场前景却有巨大潜力。据销售经理任欢预计，网上培训考试软件会在这两年迅速普及，有可能像进销存软件以及OA办公软件一样进入很多企业的信息系统，全国的市场价值在两年后将达几亿元。

　　-培训市场掀起热潮

　　企业创新能力的竞争取决于企业对知识的学习、掌握和运用的能力，近日已有越来越多的国内企业搭乘了网络培训这班快车。据北京杰佛软件公司副总蔡伟介绍，2002年中国建设银行总行搭建了企业级的网络考核系统；2003年春上汽集团奇瑞轿车公司选用网络考试系统进行员工的内部培训和考核；2003年3月，河南省国税系统开始全面构建省级网络学习教育平台。

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