文/智慧

　　昨天，瀛海威内部员工因不满公司“协议离职并减少补偿金”的要求而曝出其大裁员70%的内幕，并称，他们现在正在等待公司的合理决定，否则，将由律师出面与公司解决。

　　目前，瀛海威员工上班时间上网玩游戏、聊天的闲散情形随处可见，被劝说离职的员工都在等待公司的开除令和应发放的补偿金。他们认为如果答应自动离职不仅仅带来经济损失，更是公司对自己劳动的不尊重。

　　8月初，瀛海威高层对外宣布进行重大战略转型，瀛海威信息技术有限公司的大股东意科控股在香港联交所发表公告，以4800万港元的价格收购国内著名的ERP软件生产商珠海天心。而在8月20日，香港意科的几位高层经理突然离职；随后，瀛海威的部分中层领导分别被劝说辞职，希望他们与公司签署一份离职协议，公司给予一个月工资的补偿金；而对于尚未签合同(包括超过3个月试用期)的员工，则全部通知终止试用关系，同时劝说其签署离职证明书。

　　记者打通了瀛海威负责运营的COO张伟的电话，他说公司的人员流动很正常，具体裁员人数没有最后确定。他说现在很忙，无法回答其他问题，但答应在下周接受采访。

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