刚刚与赶集合并，58同城昨日又宣布将从爱尔兰尚龙集团手中并购中华英才网。

　　作为目前国内最大的分类信息网站，58同城的业务板块中一直有招聘业务，其刚刚并购来的赶集网也有招聘业务，为何还要并购中华英才网？58同城CEO姚劲波昨日给出的答案是要实现全招聘领域覆盖。据姚劲波透露，随着中华英才网并购的达成，自上市以来的18个月，58同城已经花了16 .66亿美金用于并购。

　　南都记者注意到，虽然58同城已经表示将接纳大部分中华英才网员工，但昨日中华英才网总部还是有被尚龙清退的员工集体维权。

　　18个月投资并购14家企业

　　58同城和尚龙集团昨日的交易未披露交易金额。完成并购后，中华英才网将继续独立运营，保持品牌及团队独立性。

　　58同城昨日向南都记者表示，该项目将分为两个阶段进行：中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团，将退出其在华业务，并将全权负责与员工相关的后续事宜。58同城在此次交易中，除了完成中华英才网品牌等资产的并购，同时将聘用大部分团队员工。

　　中华英才网成立于1997年，是国内第一家专业招聘网站，主要受众为中高端职场人群。中华英才网提供从校园招聘、社会招聘、高端猎头服务、招聘流程外包等全系列招聘服务解决方案。

　　谈及此次交易，58同城CEO姚劲波表示：“希望借助中华英才网在中高端人才及知名企业中的品牌影响力，使得58同城真正实现全招聘领域覆盖。”

　　姚劲波昨日还透露：“上市18个月也是58同城资本市场大踏步前进的一年，18个月投资并购14个企业，今天我们宣布一家企业并入了。投入16.66亿美金，差不多一个月对外投资超过1亿美金。”

　　中华英才网员工昨维权

　　中华英才网方面昨日发出的内部员工信显示，对所有员工的补偿方案是一致的，补偿金按N +2通过FESCO直接发放。补偿金将分两次发放，第一笔相当于N +1的金额会在5月底发放，剩下的补偿金会在8月底全部发放。

　　另外，内部信还指出58同城希望能聘用中华英才原有的大部分员工来继续发展中华英才网的业务。

　　南都记者拨打中华英才网官网标明的包括总部在内的17个站点的人工电话，均处于无人接听状态，甚至中山站的联系电话还成了空号。

　　此后，南都记者又从多个渠道获悉，由于临时被告知并集体裁员，公司无任何相关部门报批文件就开始裁员，昨日已有中华英才网员工签字欲集体抗议。

　　而58同城相关媒体负责人昨日给到南都记者的回应，则称抗议与58同城没有关系，是爱尔兰尚龙公司的问题。

　　“尚龙的计划是要停止在华的业务，所以需要对现有的员工集体解聘。58虽然表示将会接纳大部分原中华英才网的员工，但前提是这些员工与尚龙的劳动合同得先解除，不然没法签新的劳动合同。”前述58同城的相关人士如是称。

　　招聘市场格局或生变

　　中华英才网此前命运多舛，几经易主，经历了两家知名海外公司Monster、尚龙，但在前母公司旗下却业绩平平。而水土不服的问题被认为是尚龙、Mon-ster这样的国外公司在中国中高端招聘市场业绩乏力的一大因素。

　　以2012年被M onster收购为例，中华英才网当时就几乎完全照搬了Mon-ster在美国的在线招聘系统以及搜索引擎，并未顾及中国用户和客户的需求。这一做法最直接的影响就是，网站收入直线下滑，最多的时候竟然减少90%，2012年第三季度，中华英才网的营收仅为前程无忧的14%。

　　对于这样一个“差绩生”，58为何还要出手？

　　易观智库分析师庞强昨日接受南都记者采访时表示，在当下垂直招聘网站大行其道之下，传统互联网招聘网站面临较大挑战。此次，58收购中华英才网，一是可以相对较低的价格实现并购，二是可以通过中华英才网实现中高端人群的招聘，很好地弥补了58之前招聘覆盖领域以中低端蓝领人群为主。再加上之前并购的赶集网第一大主营业务是招聘，可以看到58同城对于招聘这一领域的重视。而且相较于以前的国外招聘企业，58同城在招聘领域的运营经验还是很丰富了，不会存在本土化不符的问题。

　　另有分析还认为，此次收购一旦顺利展开，或将撼动国内招聘市场格局。据了解，传统网络招聘此前最大市场份额为前程无忧、智联招聘所占据。前程无忧2014年全年总营收为人民币19亿元，较2013年全年总营收增长13%。智联招聘2015财年第二季度(2014年10月-12月)总营收达到3.418亿元，比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%。而按照艾瑞咨询此前的统计，到2015年整个网络招聘市场规模大概在50亿元。

　　南都记者 马建忠 实习生 陈松珂