本版撰文 信息时报记者 何秋养

　　近日，网传广东省电商人才缺口超20万，月薪最高达10万元。对此，业界专家指出，电商行业的确存在人才缺口，但薪酬不应过分夸大，以免误导。

　　电商高速发展人才紧俏

　　“双十一”刚过不久，“双十二”又将至，包括京东、天猫、易迅、当当网等电商在瞄准消费者钱包的同时，电商人才也逐渐由幕后走向台前，各种造节的大促销更是让各大电商为了迎战“双十一”，“井喷式”聘请客服人员，这也有万达等大型传统行业高调宣布高薪“挖墙脚”以进军电商行业。据记者了解，今年不少高校2014年的校园招聘更是直接成为了电商招聘专场。

　　根据前程无忧最新的统计数据显示，红火的电商让电商人才走俏。仅今年9月，全国IT类职能的网上发布职位数将近39万个，其中电子商务是比较热门的招聘职位。而来自于淘宝的统计数据显示，目前仅针对在淘宝平台上的电商企业，人才缺口就高达百万人，而整个电商行业未来三年的人才缺口将达到445.7万人。

　　此外，更有媒体报道称，“广东电商人才缺口超过20万”。电商发展迅速，人才变成了最稀缺资源。广州市经贸委副主任杨勇此前在接受记者采访时指出，广州电商静态缺口起码有数万人，但由于电商发展神速，动态缺口远远不止。

　　各行业薪酬都有高低之分

　　人才缺口，工资就随之一路飙涨？是不是如网传那样“一个网站排名前十的美工月薪超过10万元”？

　　信息时报记者为此采访了电子商务观察家万擎咨询CEO鲁振旺，他认为这属于“严重误导”！其实开发工程师最高月薪也有10万元，教师也有。他指出，实际上，每个行业都有薪酬的高低之分，不应将电商人才推至“神话般”的职位。

　　电商人才紧缺已经成为不争的事实，但在薪酬上不能以偏概全。实际情况是，在校园招聘时，很多企业更愿意招到有相关行业实习经验的人才。

　　某电商物流公司在接受信息时报记者采访时表示，自己的公司主要跟一号店、天猫、京东等电商合作，主要负责下单、包装工作，在业内属于比较知名的物流公司，公司在招聘应届生时更青睐有过相关行业实习经验的学生，这样的学生对于整个行业都有一定的了解和认知，相对来说稳定性会高一些。