导语：Twitter本周宣布已向美国证券交易委员会(SEC)提交了IPO(首次公开招股)文件。谷歌前员工亨特·沃克(Hunter Walker)随后在LinkedIn网站上撰文，回顾了谷歌2004年上市前后的变化。他指出，上市公司将吸引一类完全不同的员工，即专业职场人士，但上市前的许多老员工都可能从公司离职。

　　以下为文章全文：

　　Twitter本周宣布向美国证券交易委员会提交S-1文件，这是该公司IPO的第一步。这份文件目前仍然保密，因此目前对Twitter财务状况的讨论仅仅只是一些猜测。Twitter已成为我最重要的社交消息平台，我可以在这一平台上分享想法，找到有趣的新声音，发现优秀的内容，瞥见全世界正在思考什么。我也会使用其他产品，但我生活在Twitter上。

　　对于Twitter即将开启的下一篇章，该公司的2000多名员工将为之兴奋。除了能给他们带来大量财富以外，成为一家上市公司也是具有象征意义的一个里程碑。

　　我于2003年底加入谷歌，而谷歌于2004年4月提交了S-1文件。关于谷歌早年的发展，公司内外有过许多猜测和讨论。但在这份文件被公之于众之前，没有人知道谷歌创造了一个多么强大的商业模式。在我接受面试时，谷歌HR对于我获得股份的价值遮遮掩掩。实际上，他们只告诉我获得的股数。由于不知道流通股总数及谷歌的企业价值，仅仅知道自己的股数并没有太大意义。不过他们只是说，“请相信我们”。

　　那么谷歌在上市之后发生了什么变化，这些变化将如何影响Twitter？

　　- 数据保密

　　在上市前，谷歌内部对于数据非常开放。我们可以通过许多方式获得几乎实时的营收数据，此外可以使用多种工具来管理日常业务。上市意味着需要满足监管要求，因此在谷歌上市后许多工具都需要登录才能使用，而只有很少一部分谷歌员工可以因为工作需要获得这些数据。

　　如果你提交申请，希望获得这些数据，那么审批流程通常非常漫长。拉里·佩奇(Larry Page)、谢尔盖·布林(Sergey Brin)和埃里克·施密特(Eric Schmidt)仍致力于尽可能的开放，但我们的销售主管已不可能在周五的大会上公开宣布营收数据。

　　谷歌采取了大量措施，确保内部的透明，但在IPO之后，一些变化是不可避免的。如果现在没有做好准备，那么Twitter员工将很快发现，他们将必须基于工作职能来使用工具和数据。

　　- 收购和招聘能力

　　目前尚不清楚Twitter的股价，而Twitter股票未来有可能非常值钱。在上市后，具有流动性的股票将是Twitter招聘和收购的一个利器。应聘者可以将Twitter提供的总薪酬与当前雇主的薪酬进行对比。

　　从收购角度来看，Twitter未来可能会使用现金或股票进行收购。谷歌以往通常使用现金来收购，但在收购YouTube的交易中也使用了股票。

　　- 一类不同员工将加入

　　在IPO之后，Twitter很难再被称作一家创业公司。现实情况是，他们已不再是一家创业公司：不再面临创业风险，拥有数千名员工，营收达到数亿美元。在IPO之后，这样的公司定位将影响应聘者的构成。应聘者中冒险家将越来越少，而专业职场人士则越来越多。

　　这并不完全是一件坏事，获得更多有经验的领导者对于公司保持稳定非常重要，而Twitter已从谷歌挖走了大量人才，构建自己的管理层。不过，Twitter的企业风格将发生变化。

　　人们有时会问我，在IPO之后，谷歌是否开始接受“B+”水平的应聘者，而不再苛求“A”级人才。我的答案是否定的。谷歌仍然招聘最优秀的人才，但这些人的能力领域有所不同。他们更实际、更看重规模。谷歌创始人非常努力地维持公司内部文化，而在佩奇担任CEO的最初几年中，他可能希望将谷歌带回至21世纪初的状态。

　　Twitter CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)和他的团队将面临类似的挑战。一些人会回忆“旧时光”，但他们也必须意识到2014年的Twitter与2008年的有很大不同。

　　- 人才流失

　　在IPO之后的6个月中，企业通常会遭遇人才流失问题，随后人才流动会恢复至正常水平。许多因公司IPO而获得丰厚收入的老员工将选择离开。由于很多Twitter员工持有股票期权，因此公司上市将使这些股票期权变现。值得指出的，这些收入不会完全流入他们的口袋，他们也必须相应地缴纳税款。

　　由于在Twitter有很多朋友，我对Twitter的IPO感到高兴。不过作为Twitter的用户，这可能是甜蜜的烦恼，因为上市意味着公司需要更稳定，而Twitter可能会为了寻求增长而改变用户喜爱的产品。

　　当2004年8月谷歌上市时，在冗长的注册程序之后，在一小段时间里，人们抚掌相庆，计算着自己的净资产。但不久之后，所有人都回到了工作中。(张帆)