1999年6月24日，梅耶尔正式上班。那天也是谷歌(微博)的重要日子，因为公司刚刚成为网景浏览器的默认搜索引擎。大伙儿都发疯一样地做着计算，看看他们是否有足够的能力处理蜂拥而至的搜索。那时，公司只有300台电脑。于是他们要求网景只发来1/5的搜索请求，但是网景全都发来了。最后，谷歌瘫掉了。那天，梅耶尔工作到凌晨3点。她带着隐忧爬上床，觉得公司成功的概率大概只有2%。

　　谷歌的员工每天都要加班加点，但他们喜欢参加硅谷的各类开业庆典。在庆典上，梅耶尔常常告诉人们她在谷歌工作，然后根据对方的反应来判断公司的影响力。其实第一个月里，梅耶尔使用的搜索引擎是InfoSeek，为了不让人看见，她还把显示器转了个方向。8月，梅耶尔终于遇上一个听说过谷歌的人。而接下来的一年里，她发现使用Google的人越来越多。

　　加盟谷歌初期，梅耶尔不但亲自参与编程，而且还负责领导用户界面和网页服务器的开发设计。除了编程能力毫不逊色外，梅耶尔还具备其他同僚所不具备的优势：对外观设计的敏感度。她力主将谷歌的搜索主页设计成白色背景，并配以粗体的谷歌全称。

　　正是在她的坚持下，Google搜索主页多年来一直坚持使用这种非常简洁的白色背景，而“GOOGLE”的各个字母则依次使用蓝、红、黄等粗体字。这种外观设计很像梅耶尔童年时住过的房子，也与她在四季酒店第38层豪宅的风格很相像。梅耶尔说：“到过我家的人总是问我，‘是谷歌和你的房子很像，还是你的房子和谷歌很像？’”

　　在谷歌期间，强悍的梅耶尔保持了大学时代的坚硬风格，当时她为了考试连轴转，甚至没有时间换衣服。而在谷歌，她说：“我每周工作130小时。有人说，一周只有168小时，这怎么可能呢？事实上，只要你在洗澡时争分夺秒，敢在办公室桌子底下睡觉，是可以办到的。我不相信什么‘精疲力尽’；很多人几十年如一日辛勤工作，比如温斯顿·丘吉尔和爱因斯坦。”

　　另一方面，梅耶尔始终是旧金山界的社交名角。她盛装出席多个时尚庆典；在慈善拍卖会上一掷6万美元，只为换取与名设计师奥斯卡·德拉伦塔共进午餐的机会；她还大张旗鼓地在其价值500万美元的豪宅里，举行派对，这套豪宅位于四季酒店的第38层。

　　为了寻求这套房子，她甚至查看了100所房子后才决定购买。因为这套房子离艺术馆很近，并且一切都触手可及：包括她喜欢逛的时装店Barneys、Denim和她喜欢穿的AG牛仔裤。

　　梅耶尔在旧金山当地报纸的社交新闻版上，开设了一个专栏。一开始，她解释深奥的数学问题。不久，她就谈论她穿哪个设计师设计的衣服。她最喜欢的设计师是奥斯卡·德拉伦塔和卡罗琳娜·海莱娜。前者是一个备受社交界欢迎的服装品牌，以设计生产名贵华丽的礼服著称。后者则是一个出生于殖民地时期的委内瑞拉女设计师，总是设计出结合现代摩登时代气息的复古优雅时装。

　　2008年2月，梅耶尔还专程去纽约参加2008年秋冬时尚周活动。

　　和小时候一样，工作之余，梅耶尔潜心钻研烘焙。为了精益求精，她还专门为各种蛋糕原材料做了一张电子表格，还亲自测试蛋糕配方，甚至细致地分析用来包裹蛋糕的各类纸张。

　　即便仅仅是日常爱好，梅耶尔也是咄咄逼人的——她要做最好的纸杯蛋糕、穿最好的衣服、住最酷的房子。

　　为什么是她？

　　梅耶尔来到雅虎之后，仅仅几天，人们又知道了一个消息：她已经是一个准妈妈了。今年十月，儿子就将诞生。这两个月雅虎还不能对她有过高期望，还有产假哺乳，她能有多大精力，力挽雅虎的颓势呢？

　　事实上，雅虎董事会说，在评估梅耶尔能否胜任雅虎首席执行长一职时，董事会没有在意，甚至根本没有提及梅耶尔遵照程序透露给董事们的一个事实：她目前已怀有身孕。这足以证明，雅虎对梅耶尔期待的程度。

　　而作为雅虎新任CEO，她现在与Facebook首席运营长桑德伯格及惠普(微博)CEO惠特曼一样，将是科技领域最引人瞩目的高管。

　　“我知道，她迟早会成为某家公司的首席执行官。” 《连线》杂志记者斯蒂芬·里维说。他认为梅耶尔是雅虎首席执行官的理想人选。“现在，她将利用自己所掌握的技能，在雅虎内部运用自己的决断力。对她和雅虎双方来说，这个选择都是很有意义的。如果你要为雅虎挑选理想的领导人，那么你对候选人所作出的描述，会在很大程度上与梅耶尔相类似：具备高度的技术能力，以产品为导向，熟悉互联网以及拥有超凡的魅力能激励其追随者。”

　　事实上，早在十年前，斯蒂芬·里维就第一次遇见了梅耶尔：“那时我感到印象深刻的，不仅仅是她的智能，同时还有她解释谷歌是在从事些什么工作的能力，而谷歌的两位联合创始人几乎没有耐心来做到这一点。随着时间的推移，她就公司价值发表的言论具有权威性。这是很自然的，因为她是帮助谷歌创造价值的人之一。”

　　在雅虎宣布任命梅耶尔为首席执行官当天，斯蒂芬·里维问过梅耶尔：“你将把自己在谷歌的哪些经验带给雅虎？”

　　后者马上做出回答：“以用户为关注的重心。”她说道：“有太多的事情让雅虎分心，因此拥有能让人们感到高兴和鼓舞的产品，是非常重要的事情。”

　　硅谷著名的风险投资人马克·安德森(Marc Andreessen)对此也颇为赞赏，他说：“梅耶尔来到雅虎，令整个硅谷都倍感振奋。”

　　但质疑的声音也不小。自从2007年以来，雅虎在五年之内，已经换过五个首席执行官了。一开始，踌躇满志的杨致远，企图挽救颓势。到了2008年1月，微软(微博)公开出价收购雅虎，但遭到雅虎拒绝。一些投资者开始抱怨，雅虎内外都认为他不是能带领公司走出困境的人选。

　　2009年，巴茨被任命为雅虎CEO。在她任期内，美国网用户每月在雅虎网页上停留的时间减少了33%，股价一蹶不振。和谷歌、Facebook的竞争也越来越力不从心。

　　两年后，在独立研究了雅虎的资产和业绩之后，董事会突然决定解雇巴茨，CFO蒂姆莫斯被任命为临时CEO。几个月后上任的斯科特·汤普森，又因假学历事件不得不辞职。雅虎再次启用临时CEO制度，由全球媒体主管罗斯·莱文索恩担任。

　　现在，“硅谷美女”梅耶尔空降雅虎，质疑的声音也不小——外界提出，雅虎延揽梅耶尔表明，它已经决心孤注一掷了。但其徒劳无功的可能性不容忽视。

　　有分析师认为：尽管雅虎的核心业务只值每股数美元，但该公司在亚洲的资产价值要高得多。因此，安全的选择应该是依然让临时CEO莱文索恩领导雅虎。他在广告业人脉很广，而且有着与媒体达成交易的良好记录，从眼下来看，他让公司的现金流最大化有一定的助益。

　　随着雅虎邮件日渐衰微，再加上桌面网络浏览让位于移动设备，雅虎业务继续下滑的趋势似乎已不可避免。雅虎邮件是该公司吸引用户的主要动因。雅虎需要彻底改头换面。

　　梅耶尔能做到吗？有人指出，虽然她在软件工程方面的确声誉卓著，但她在谷歌的经验，是否可以直接应用到雅虎身上尚不得而知。她曾有一段时间负责谷歌的搜索业务，不过考虑到雅虎已经把搜索业务外包给微软公司，她的这方面经验似乎派不上太大用场。她还曾负责谷歌标志性的主页的设计，但白色背景下的一个搜素框，也帮不了雅虎。

　　梅耶尔能否取得成功，可能还要看她网罗顶尖人才的能力。这绝不是一件容易的事，尽管雅虎的股价，受到她上任消息的提振出现了上升，但公司本身仍然是硅谷不景气的一个表征。

　　除了桑德伯格从谷歌离职，加入Facebook，谷歌还有一个副总裁阿姆斯特朗，来到了美国在线AOL担任首席执行官。看起来，他和梅耶尔都选择了一条更为艰难的路，试图将一家正在走下坡路的互联网公司逆转颓势。由于互联网的历史很短，到目前为止，这种翻盘的情况在现实中并未发生过。

　　梅耶尔准备好了吗？母亲曾这样评价她：“梅耶尔精力充沛，目标明确，讲求精确，但绝不机械。”而时尚杂志《GLAMOUR》也加入了这一变数的讨论。它支持梅耶尔的证据是，当年这个社交名媛在为杂志拍摄封面时，曾经说过成功的原则，其中两条就是：“一个人要去做一些你并没有准备好的事情。找到最聪明的人一起工作，然后迎接挑战。”

　　更为重要的是，当年，梅耶尔拿到的14个工作邀请中，谷歌的办公室看起来是最糟糕的，员工还不足20人。

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