新浪科技讯 北京时间3月28日早间消息，美国投资公司Capstone Investments对LinkedIn上的消息进行分析后认为，谷歌(微博)更喜欢招聘产品开发人员，而Facebook则更喜欢招聘销售人员。

　　Facebook和谷歌通常都不会披露公司发展路线图，但却可以通过他们的招聘策略管窥整体战略，LinkedIn就是一个非常重要的渠道。

　　根据Capstone Investments的统计，谷歌2011年第四季度通过LinkedIn招聘488名产品开发人员和204名销售人员，2012年第一季度通过LinkedIn招聘441名产品开发人员和267名销售人员。

　　Facebook 2011年第四季度通过LinkedIn招聘4名产品开发人员和16名销售人员，2012年第一季度通过LinkedIn招聘17名产品开发人员和30名销售人员。

　　值得注意的是，这些数据只反映了Capstone Investments能够追踪到的LinkedIn上的内容。例如，谷歌上一季度新增1114名员工，远高于上述统计。

　　除此之外，还需要注意双方之间的基数差异，谷歌截至2011年底的员工总数为3.2467万人，而Facebook仅为谷歌的十分之一，约3200人。

　　除此之外，Capstone Investments还对谷歌的“新兴业务”进行了分别统计，发现招聘最多的部门是YouTube和Android，而且有相当一部分YouTube的招聘启事都是针对亚洲的。(思远)