导语：MarketWatch今天撰文称，杨致远充满苦难和麻烦的首席执行官任期终于还是走到了尽头。周一，雅虎方面宣布，杨致远将离职，而公司的董事会目前正在寻找他的继任者。

　　杨致远现年四十岁，是这家互联网巨头当初的创建者之一，他至今已经在这一届首席执行官的座位上坐了十七个月，关于这杨记雅虎的十七个月，人们记得的全部都是失败的合并，流产的合作，当然，还有自由落体一般下跌的股票价格。

　　在杨致远辞职之前大约半年的时候，雅虎(YHOO)未能在谈判当中和微软(MSFT)达成一致，遂葬送了合并的可能性，这一挫折使得雅虎股价直线下跌，直至今天也没有恢复之前的水平。

　　同样，在杨致远辞职之前大约两周的时候，谷歌(GOOG)则宣布，他们决定放弃和雅虎之间的广告利润分享协议，谷歌的退堂鼓对于急需财务面推动的雅虎而言，无异于釜底抽薪。

　　雅虎董事长波斯托克(Roy Bostock)在周一发表的声明当中表示，“相当时期以来，杨致远和董事会一直在就权力交接的时机进行沟通，我们已经达成共识，认为目前是进行权力交接的最佳时机，新的首席执行官将带领公司走向一个新的水平。”

　　雅虎方面表示，杨致远将继续担任首席执行官，直至找到合适的继任者为止。在新任首席执行官就位之后，杨致远仍然将保留雅虎董事会的席位，他并将重新启用之前定义较为含糊的“雅虎酋长”(Chief Yahoo)头衔。

　　在周一递交雅虎雇员的一份备忘录当中，杨致远宣布了自己即将离职的决定，他以雅虎标志性的紫色做比方，称，“你们所有人都知道，我的血过去一直是紫色的，而且将来也永远是紫色的。我将继续去按照我认为适合这家伟大公司利益的方式去工作。尽管这一步我们所有人都需要适应，但是我知道，这是正确的一步。”

　　继任人选

　　Sanford Bernstein的分析师林德赛(Jeffrey Lindsay)表示，他认为杨致远现在去职，很可能是雅虎董事会成员催促的结果，董事会对雅虎当前将在十二月结束的第四财季的初步表现忧心忡忡。

　　林德赛分析道，“他们显然是希望能够做出斩钉截铁的变化，让外界清楚地看到公司方向的转变。”

　　谁会成为杨致远之后的雅虎首席执行官？公司当前的总裁戴克尔(Sue Decker)显然是人选之一，但是林德赛强调，雅虎已经雇佣了高端人才猎头公司Heidrick & Struggles来帮助他们寻找首席执行官人选，这其实就暗示了戴克尔很难得到这一位置。

　　相反，林德赛倒是非常看好米勒(Jon Miller)，认为他将成为杨致远的继任者。米勒曾经担任时代华纳(TWX)旗下美国在线部门的首席执行官。雅虎在一份声明当中表示，他们对首席执行官的寻找将“同时围绕内部和外部的人选进行”。

　　杨致远是雅虎1995年诞生时的创始人之一，去年六月在塞梅尔(Terry Semel)辞职之后，他接掌了首席执行官的大印。作为雅虎的首席执行官，杨致远最主要的任务就是挽回公司在互联网搜索市场的颓势，缩小与竞争对手谷歌之间不断拉大的差距，与此同时，人们还希望他能够从线上广告获得更可观的营收额度。

　　不过，杨致远在今年年初的时候却遭遇了严峻的、甚至是赤裸裸的挑战，微软未征求他们的同意，就提出每股33美元的报价，要收购雅虎。

　　尽管雅虎的很多股东都希望这一交易能够落实，因为他们将因此而获得不菲的利润，但是他们发现，杨致远和雅虎董事会中的多数成员却对将公司出售给微软心存抵触。与此同时，华尔街的分析师们也基本达成一致，他们都怀疑雅虎根本就不可能找到独立发展并走向繁荣的道路。

　　在长达数月的作态和沟通之后，微软在五月间撤回了对雅虎的报价，结果就使得雅虎的股价遭受了进一步的打压。

　　在过去三个月当中，雅虎的股价已经下跌了近50%，不久前更一度跌破10美元关口，创下了2003年以来的最低纪录。