伊坎发动代理战触发雅虎员工谴散计划

　　[计世网消息](夏爽 编译) 律师称，如果激进投资者卡尔·伊坎(Carl Icahn)提名的董事会候选人在重选中赢得多数席位，那么他发起的代理战就可能触发雅虎具争议性的“控制权改变”员工谴散费计划。

　　这可能会是伊坎努力使提名的候选人当选的绊脚石，从本质上讲，这可能是对反对雅虎现任董事会股东的惩罚。一旦员工谴散费计划被启动，雅虎将出高达21.3亿美元的潜在遣散费。

　　根据雅虎的员工谴散费计划，在雅虎控制权改变后，全职员工如果在两年内被辞退、或因“善意”原因辞职、或岗位职责发生了重大改变的，都将有资格获得谴散费。

　　律师说，公司被收购或因发起代理战而使现任董事会的多数成员落选，都将意味着公司控制权的改变。微软在2月份公布收购雅虎方案后，雅虎董事会很快就批准了这一员工谴散费计划，但微软后来因价格原因撤回了收购要约。微软撤回收购要约不久，伊坎就发起了代理战。因此，只要有控制权改变的可能，员工谴散费计划就有启动的可能。

　　根据雅虎向美国证监会递交的文件显示，伊坎面临的情况是，他提名的新董事会在两年内不能裁减员工，甚至不能对员工的工作岗位进行调整，否则将触发员工谴散费计划。

　　伊坎就雅虎员工谴散费计划将对其代理战的影响没有立即发表评论。

　　但在一起雅虎股东诉讼案中，股东的原告律师指出，员工谴散费计划将对股东利益造成损害。 Bernstein Litowitz Berger & Grossmann律师事务所的合作者马克·利勃维奇(Mark Lebovitch)说：“现任雅虎董事会在起草这一员工谴散费计划时非常谨慎，其目的就是不把谴散费计划的费用加在自己头上；但一旦启动这一计划，就会从根本上对支持新董事会成员的股东进行惩罚。新当选的董事会如果要改变员工的工作岗位，就需要支付谴散费，这些钱都需要雅虎的股东来出。”

　　员工谴散费计划的启动对雅虎首席执行官杨致远(Jerry Yang)来说也是一种莫大的讽刺，因为他持有雅虎3.92%的股份。根据最近揭密的雅虎股东诉讼案，杨致远被描述为这一员工谴散费计划的设计师。

　　尽管禁止雅虎董事会对员工谴散费计划进行修改或解除，但法院可以裁定员工谴散费计划无效，股东也希望法院能作出此类裁决，但目前还没有确定听证会的日期。