盛大总裁谭群钊详解新局

　　访谈

　　经济观察报：在唐总离职的同时，宣布盛大新的高管层任命及盛大新的战略，盛大的“新局”正在形成，那么请问盛大新局“新”在哪里？

　　谭群钊：盛大新局体现在三个方面，在管理模式、企业架构、盛大愿景上都做出了战略调整。

　　首先在管理模式上，我们将在同行业首先采取“职业经理人制”，盛大真正的运营将交给李瑜、王静颖等职业经理人来做，而我和陈大年两人，权力则越来越小。因为SDG、SDO都将采取在董事会授权下开展独立自主经营，并努力将各个经济单元打造成独立法人。

　　在企业架构上，我们改变了我们将集团分拆成两个独立事业部，SDO、SDG分离进行独立运营。SDG将负责旗下所有游戏的运营并努力促成其成为独立的经济实体，这些游戏可以放到盛大的平台上来运营，也可以由这些经济实体与盛大共同运营；而SDO则不仅承担盛大旗下游戏的运营，也可以成为其他网游公司的运营平台，同时，它还将成为集电子商务、认证等于一身的第三方平台。

　　在企业愿景上，我们希望盛大能成为一个控股集团，在这个集团下，会有很多游戏、平台、电子商务、社区等诸多独立经济实体。

　　经济观察报：这次新局的战略意义何在？

　　谭群钊：业务划分、管理层划分、授权制这些新的提法是我们在行业内首先提出并尝试的，这也是我们在盛大成立的第七年所面临的 “七年之痒”，与我们2005年提出游戏“免费模式”有着同等重要的意义。

　　免费模式实际上打破了我们 “吃大锅饭”模式，当时10多款游戏业务指标混在一起，改变后我们进行了目标细分，各个部门开始有激励，做到相应的标准就可以成为总监，部门也可以变成中心，现在则上升到集团副总裁，高级副总裁层面，中心更是可以变成事业部，最后变为独立公司。

　　这次的战略转变则有点像1992年邓小平“南巡讲话”，解决改革开放的问题，将企业由大一统，创始人管理方式向“职业经理人制”转变，权力更多地下放管理层，各个经济单元实行授权经营，最终形成控股集团下设多个经济实体的局面。

　　经济观察报：请问盛大这个战略决策是如何做出的？

　　谭群钊：盛大的决策有四个优先级，先后是数据优先，逻辑优先，民主优先，最后才是集中制。

　　所以我们的决策是集体决策，是盛大三年的酝酿结果。实际上，我们一直在思索探求企业整体事业的突破。在路径上，我们则采取了体外试验的方式，先是“划个圈”，然后才在集团内部实施的，从这个意义上讲，改革是由外到内的。

　　像去年的“三大计划”，就是我们不断寻找可能性，寻求合作，寻找同盟者，这实际上从盛大游戏计划委员会最先导出，这个委员会由以陈天桥为主席的5位高管组成，每月18日召开一次，讨论范围涉及内容、运营等各个方面。

　　经济观察报：在新战略下，盛大今年将有何计划？俗话说，新官上任三把火，你将如何来烧这“三把火”？

　　谭群钊：如果说去年我们做了一年“人才”的事，最好的人给最高的待遇，那么今年我们将做“资源”的事，最好的游戏将给予最好的资源支持。我们的目标是实现百家游戏的机制。

　　在游戏方面，今年我们不光做20款游戏，而且将会在这些游戏中进行“海选”，打造至少两款大作，前几天《苍天》公测一开始，就取得了几万人同时在线的成绩，达到了我们的预期。除了引进的大作，我们自主研发的 《龙神传说》、《新英雄年代》、《超级乒乓》、18计划的 《鬼吹灯》等作品都有非常良好的市场反馈，很有机会成为真正成功的大作。

　　但这并非是“精品战略”，因为精品需要花大价线引进，我们进行的是海选，有平台标准化规模化支持。盛大不是做大作，而是筛选、培养和推出大作。

　　在网络游戏出口方面，我们现在已经有 《疯狂赛车》、《巨星》、《风云-雄霸天下》等游戏出口到五六个国家，下一步将是来帮助这些运营商来做好这些游戏，同时开发新的领域。

　　在SDO，盛大将进一步拓展平台资源，在这个平台上，不仅仅是盛大的游戏，它也将成为所有网游的平台，我们可以一起合作，一起来运营，分享成功；同时这个平台也将成为集电子商务、社区等各种功能于一身的平台，今年在这一块将会有较大成果。

　　同时，我这边正在关注的是“下一个10年的网游是什么样的”，对于下一代技术引擎，我们正在进行开发，网游是整个IT行业的先导，这点我们是非常重视的。

　　经济观察报：盛大将采取“职业经理人制”，那么盛大怎样来选择职业经理人？

　　谭群钊：唐总说，职业经理人的“正常过渡”说明盛大成熟了，这种成熟速度超过了国内其他的网游企业，甚至其他的互联网企业。这个说法我非常认同。新高层的布局，不仅体现了盛大的发展战略和业务模式的成熟，也充分证明了之前盛大人才培养系统化的成果。

　　这也意味着盛大进入了成熟期，未来盛大将走上更多地从内部培养、提拔职业经理人的道路。

　　像我们的SDG的CEO李瑜，她在盛大从管理一个测评中心开始，不断翻越自己职业生涯的新台阶，从中心总监、SDG事业部副总裁、集团公司副总裁，一直到盛大整个游戏业务的“掌门人”。未来，像这样的职业经理人会越来越多。