门槛二：文化冲突

　　门槛二：文化冲突

　　也有业内人士对微软收购雅虎的前景表示了质疑，其中一个怀疑就是两家不同文化的公司能否顺利融合。雅虎的员工一般穿紫色T恤和牛仔裤上班，而微软员工则穿正装衬衫和卡其裤子。

　　分析师们担心，那些不喜欢微软的员工的离开，将引发雅虎最优秀人才大批流向谷歌和其他公司。不像其他主要价值为固定资产和品牌的公司，雅虎最为宝贵的资产或许是他们的员工和网站专家们。

　　“如果你是一个雅虎的搜索或其他服务的工程师，你会受得了微软这样一个可能对互联网并不那么关心的企业文化吗？”贝尔斯登分析师BobPeck说，“文化冲击将是最大的问题之一。”

　　而在业务上，分析师们质疑，一个合并后的MSN/雅虎网站是否能够足够机动，在微软重重的官僚作风之下处理好两公司之间重叠的一些产品，例如邮箱和即时讯息工具等。YahooMail和微软的Hotmail分别是美国排名第一和第三的网页邮件。