求伯君称雷军一直任劳任怨 双方不存在根本分歧

　　新浪科技讯 12月20日下午，金山软件董事长求伯君对雷军给予高度评价，称雷军自加入金山以来，一直是任劳任怨，彼此间不存在根本分歧。同时，他对金山的未来充满信心。

　　他还表示，关于继任人选，金山董事会已成立了专门委员会来挑选下一任CEO，未来无论谁出任CEO，金山将继续延续董事会制定的发展战略，在应用软件和网络游戏两个行业中挺进，董事会对金山未来充满信心。

　　从没和雷军拍过桌子

　　对于外界传言雷军是因内部矛盾离开，求伯君公开给予否认。

　　他表示，IT行业通常充满传言，很多揣测都是人之常情。“我们三位创始人，合作了16年，不是一点分歧都没有的，但从来没有原则性的分歧。我们都是金山的股东，大家的利益一致，到现在为止，我们从来没有脸红过，也没有互相拍过桌子。”求伯君如是说。

　　对于雷军的工作，求伯君给了高度肯定。他表示，雷军担任CEO9年来，一直任劳任怨，呕心沥血地满负荷工作，把金山从一个勉强维持生计的小作坊，带入具有国际影响力的香港资本市场，这期间的艰辛无法用语言来表达。

　　对于雷军的想法，董事会给予了支持和理解。“鞠躬尽瘁，功在金山”是董事会对雷军16年来辛勤努力的评价。

　　调整未必是坏事

　　求伯君认为，雷军辞去CEO并不只是一个简单的离职，而是工作方式的改变。

　　“我们一直身处金山其中，在某些问题上看金山有局限性，在做一些决策的时候会带有感情色彩。现在金山是一家上市公司，迫切需要跳出来，从局外人的角度来谈战略，然而会更加清楚。”求伯君表示。

　　在求伯君看来，这样一个调整，对金山来说也许是一个好事。就时机而言，目前金山的发展已经到了上升期，现在的调整对金山的影响也是最小。

　　选CEO首要人品好

　　据求伯君透露，金山就挑选下一任CEO的问题请教了联想董事长杨元庆，杨元庆认为优秀的CEO应该具备三个条件，人品好是首要，其次则分别是领导能力与执行能力。

　　杨元庆是金山大股东的代表，求伯君称金山将参考他的建议，并结合公司实际进行挑选。据悉，金山CEO的挑选范围将面向公司内部与外部。

　　不过，求伯君未透露任何候选人的具体信息。他称金山董事会已成立了专门委员会来挑选下一任CEO，目前该委员会刚开始运作，未有具体计划。

　　但未来无论谁出任CEO，金山将继续延续董事会制定的发展战略，在应用软件和网络游戏两个行业中挺进，董事会对金山未来充满信心。

　　不会放松网游业务

　　一直有着软件情结的董事长求伯君复出并代理CEO，被外界看成是金山业务重心转型的信号。有相关人士认为，求伯君心中最大的梦想一直是把金山打造成中国微软，金山网游业务或将受此次风波影响。

　　求伯君对此打出保票，称“我对网游有非常深的感情，对金山的网游也有非常大的信心。”他表示，金山网游是起个大早赶个晚集，这些年一直走研发自主创新的道路，积累了大量经验，比做代理有更大优势。

　　其言论也掐掉了金山在“研发派”代表人雷军离开后将尝试网游代理业务的可能性。他指出，金山对自己定位永不满足，自主研发继续是核心，金山专长在技术上，2008至2009年将有技术突破，与国外先进技术有一拼。(韩荔 全智)