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51CTO宣布革新部门架构 整合互动部门


http://www.sina.com.cn 2006年08月04日 18:08 新浪科技

  新浪科技讯 8月4日消息,51CTO.com宣布将编辑部、博客、BBS和技术圈进行了整合,除了编辑部仍然保持形式上的部门架构外,其他部门整合为互动事业部。

  根据介绍,部门架构的变化,也带来了新的网站产品模式,首先为了实现各产品的整合,通过51CTO.com的核心产品技术圈实现整个网站的互动,文章和专题提供网友的信息表决互动,新的文章体系中,网友对每篇文章和专题都可以进行投票,体现信息与网友的互动
,而对于互动较好的技术文章则按分类提供给其他互动产品作为共享和素材。博客则采用新的系统,使得博客可以成为可以聚合文章和专题、BBS相关技术探讨并且进行互动话题探讨的系统。而技术圈则是51CTO.com根据互动理念研发的网上社区互动新模式,除了实现即时交流外,还可以成为各种问题互相探讨的平台。

  51CTO市场经理方胜认为,51CTO革新部门架构,整合出互动部门。主要是顺应互联网的价值取向,网络媒体作为媒体,最本质的价值就在于在广告客户和用户之间搭建了一个更好的沟通交流平台,以前这个平台只是广告客户在平台上演绎各种传奇,用户只是看客,甚至用户可以蒙上眼睛坐在台下。但是随着网络发展的完善,这种简单的展示平台已经无法满足广告客户和用户的需求。于是出现了博客和BBS这样的产品,但是这些产品走向了另一个极端,那就是无论博客还是BBS都是用户在平台上唱主角,而我们的广告客户却不知道该在平台上扮演什么样的角色,只能看个热闹。所以博客兴旺、BBS兴旺的网站缺乏一个良好的盈利模式,甚至很难实现自身盈利的良性循环。所以网络要想产生稳定的价值,就要通过多种形式和技术手段实现广告客户和用户的互动,互动才能产生稳定的网络价值。建立互动部门就是体现了这样的价值取向,提升整个网站的互动性,提供用户和厂商更好的技术服务。

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