打算驱车去海滩玩吗？是否在车子上配备了几把硕大的太阳伞，几条锈迹斑斑的沙滩椅，一台手提电脑和几部手机？是否不打算花掉你应得的两周假期，而只准备度假一周呢？
我这么问是因为，据美国求职网站CareerBuilder.com的年度调查，今年美国有四分之一的就业者打算在假期中仍然工作。(这难道还能叫假期吗？)与此同时，据Expedia.com网站的休假被剥夺情况年度调查显示，2006年里美国就业者们将主动放弃5.74亿个他们原本急
需的休假日，雇员们有假不休的天数也比去年多了1天，美国人今年年均至少放弃了4个休假日。
专家表示，美国人工作非常拼命，他们通常工作很长时间，还承受着巨大的压力。那是一个残酷的世界——而且，不幸的是，残酷的竞争往往使人们休假的时间越来越少，而即使他们在休假时，他们还要处理大量的工作。他们顶着巨大的压力，在平衡生活的各个方面上也面临着重重困难。
休假可以缓解压力，并且能够减少健康隐患的发生。然而，据Expedia.com网站的调查显示，与其他发达国家相比，美国人年平均休假时间是最少的，只有14个休假日，而在澳大利亚这个数字是17个，加拿大是19个，英国是24个，德国是27个，法国有39个。可以说美国人不仅休假日少，而且还有假不休。
在一次由TrueCareers网站发起的调查中，接受调查的400名就业人员有20%承认，在过去的3年或更长时间里连一次休假也没有(一次休假是指休息3个或3个以上连续工作日)，调查同时发现有91%的被调查者认为，在他们申请工作时，雇主许诺的休假日数起到了较大或相当大的影响。然而，只有26%的人承认他们曾因为假期太少而考虑过换工作，看来大多数情况下，人们还是将就业本身放在首位。
(Latwp授权刊登李海编译)
